ปัจจัยด้านแรงงาน แรงงานทำให้เกิดต้

ปัจจัยด้านแรงงาน
แรงงานทำให้เกิดต้นทุนที่เพิ่มมากขึ้น คิดเป็นร้อยละ 8.3 แรงงานทำให้การขนส่งสินค้าเกิดความล้าช้า/แรงงานที่ไม่มีคุณภาพทำให้เกิดปัญหาด้านต่างๆ คิดเป็นร้อยละ 5.8

ปัจจัยด้านการขนส่ง
ปัจจัยด้านเส้นทางในการขนส่งทำให้ปัญหาด้านต่างๆคิดเป็นร้อยละ 14.2ปัจจัยด้านเส้นทางด้านขนส่งทำให้เกิดความล้าช้า คิดเป็นร้อยละ13.3 ปัจจัยด้านเส้นทางในการขนส่งทำให้เกิดต้นทุนที่เพิ่มมากขึ้น คิดเป็นร้อยละ 11.7

ปัจจัยด้านการสื่อสาร
ปัจจัยด้านการสื่อสารทำให้การขนส่งเกิดความล้าช้า คิดเป็นร้อยละ 25 ปัจจัยด้านการสื่อสารทำให้เกิดต้นทุนที่เพิ่มมากขึ้น คิดเป็นร้อยละ 20.8 ปัจจัยด้านการสื่อสารทำให้เกิดปัญหาด้านต่างๆ คิดเป็นร้อยละ 18.5

ปัจจัยด้านบุคลากร
ปัจจัยด้านบุคลากรทำให้การขนส่งเกิดความล้าช้า คิดเป็นร้อยละ 9.2 ปัจจัยด้านบุคลากรทำให้เกิดปัญหาด้านต่างๆคิดเป็นร้อยละ 6.7 ปัจจัยด้านบุคลากรทำให้เกิดต้นทุนที่เพิ่มมากขึ้น คิดเป็นร้อยละ5

นอกจากนั้นแล้ว ระดับการให้คะแนนข้อมูลทางด้านความพึงพอใจพนังงารโดยเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลางมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.17 ( S.D. = 1.30) โดยระดับการให้คะแนนข้อมูลทางด้านความพึงพอใจของพนักงานมากที่สุดคือ ความพึงพอใจในปัจจัยด้านการสื่อสาร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The labour factor Labor costs increased 8.3 percent, labor, freight, making fatigue a slow birth/labor that does not cause problems, quality aspects, 5.8 per cent. The transport factor Factor in transportation routes make various issues, a factor of 14.2 per cent, transport, side path, causing fatigue, slow. 13.3 per cent The path factor in transportation costs. 11.7 per cent The communication factor The communication factor causes fatigue caused the slow transport. 25 percent, the communication factor causing increased costs. 20.8 percent, the communication factor causing various problems, representing 18.5 percent.Personnel factors Personnel cause factors to fatigue occurs slow transport. 9.2 per cent of the personnel factor causes various problems, representing 6.7 percent of personnel cause factor increases costs. 5 per cent In addition, technical information rated satisfaction average Microsoft Sesame flap medium is equal to average 3.17 (S.D. = 1.30) rated by the level of technical information, employee satisfaction is the most satisfaction in the communication factor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Labor issues
, causing labor costs to increase. 8.3 percent of the workforce, making cargo delayed / labor without causing quality problem areas. Percentage 5.8 Factors transit route for the transportation factor causing problems in percent. 14.2 factors, the transport route, causing a delay. 13.3 percent Factor in the transport costs caused the increase. Percentage 11.7 factors, communication factors, communication, making transport delayed. 25 percent of communication factors causing cost increases. 20.8 percent factor causing problems in communication. Percentage 18.5 factors Personnel factors make transportation personnel delayed. 9.2 percent of the workforce, causing problems in the 6.7 percent in personnel costs caused the increase. 5 percent addition. Rating information to the satisfaction flap Sesame average is moderate with an average of 3.17 (SD = 1.30) by the ratings data to the satisfaction of most. Satisfaction in the field of communication.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The workers.Labor cost increases caused the percentage of 8.3 workers make cargo was born ความล้า slow / labor without quality problem in the The percentage of 5.8.The transport.The route to transport the various aspects percentage 14.2 factors on route transportation cause delay, were 13.3. The cost of transportation cause increasing percentage of 11.7.Factors of communicationCommunication factors make the transport delay, were 25 communication factors caused the cost increases were 20.8 communication factors causing these problems. The percentage of 18.5.The factors of personnel.Personnel factors make the transport delay, were 9.2 personnel factors that caused various problems were 6.7 personnel factors caused the cost increase. The percentage of 5.In addition, Rating data in Sesame by average satisfaction flap in the medium is เฉลี่ยเท่ากับ 3.17 (S.D. = 1.30) by rating the satisfaction of employees in most. Satisfaction factor communication.