การกำหนดแผนกในโครงสร้างขององค์กร (O

การกำหนดแผนกในโครงสร้างขององค์กร (Organization Structure) ขนาดของการควบคุม (Span of Control) และสายการบังคับบัญชา (Chain of Command) การเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ต้องการการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้าง เพราะตำแหน่งใหม่ๆ ที่สร้างขึ้นหรือลดลงหรือรวมกัน โครงสร้างองค์กรจะต้องระบุถึงวิธีการใช้ทรัพยากรและวิธีการซึ่งวัตถุประสงค์ มีการกำหนดขึ้นในธุรกิจ การสนับสนุนทรัพยากรและกำหนดวัตถุประสงค์ตามสภาพทางภูมิศาสตร์จะแตกต่างจาก โครงสร้างด้านผลิตภัณฑ์หรือลูกค้า

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Defining the organizational structure of the Department (Organization Structure), the size of the control (the Span of Control) and supervisor (Chain of Command) to change the strategy to changes in the structure of the new created position or because of reduced or combined. The organizational structure will be required to identify how resources are being used and the way in which the objectives. There have been set up in the business. Support, resources, and define the purpose, according to the geographical condition is different from the product structure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The department determined the structure of the organization. (Organization Structure) of control (Span of Control) and the chain of command (Chain of Command) strategic change requires a change in structure. The new location Built up or down or in combination. Organization must identify how the use of resources and methods which purpose. Are set up in business Mobilization of resources and the objective is different from the geographical. Structured products or customers

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The departments of the organization structure (Organization Structure) the size of the control (Span of Control) and the chain of command (Chain. Of Command) strategy change to changes in the structure, because the new.Organization structure will need to determine how to use resources and the way in which objectives are set up in business. The support resources and objectives by geography is different from. The structure of products or customers.