5 = เป็นผู้ที่มีน้ำใจช่วยเหลือผู้อื

5 = เป็นผู้ที่มีน้ำใจช่วยเหลือผู้อื่น มีความประพฤติดี เหมาะสม และสามารถปรับตัวในการทำงานได้ในทุกสถานการณ์
4 = เป็นผู้ที่มีความประพฤติดี เหมาะสม และสามารถปรับตัวในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
3 = มีความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลเป็นส่วนใหญ่ แต่ยังต้องใช้เวลาในการปรับตัว เมื่อต้องทำงานกับบุคคลที่ไม่คุ้นเคย
2 = มีปัญหาในการประสานงานร่วมกับผู้อื่น ขาดความพยายามในการปรับตัว เมื่อต้องทำงานร่วมกับทีมที่ไม่คุ้นเคย ทำให้เกิดปัญหาในการทำงาน
1 = มีบุคลิกเป็นคนเก็บตัว มักจะชอบทำงานคนเดียว แยกตัวออกจากทีม ขาดการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมทีม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

5 = who was helping others. Good conduct is appropriate and can be adapted to work in every situation.4 = a good conduct is appropriate and can be adapted to work with other people. 3 = have a good relationship with most people, but I still want to take the time to adjust the. When you want to work with people who are not familiar.2 = there was a problem in coordination with others. Lack of adjustment efforts. To work with unfamiliar teams. Cause problems in the work.1 = personalities are collected often prefer to work alone. Apart from lack of team communication and interaction with the team.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

5 = is a generous helping others. Well-behaved properly and can be adapted to work in every situation
4 = is a good fit and can be adapted to work with other people as well,
3 = a good relationship with the person. mostly But it takes time to adapt. To work with individuals who are not familiar
2 = a problem in coordination with others. A lack of effort to adapt. When working with unfamiliar teams. Cause problems in the
first = character is an introvert. Often prefer to work alone Secession team Lack of communication and interaction with teammates.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

5 = a kindness to help others with good behavior, appropriate, and can adapt to work in every situation
4 = a good conduct. Appropriate and adapted to work with others as well!3 = have a good relationship with people. But also takes in the adaptation. When working with individuals unfamiliar
.2 = have a problem in coordination with others. A lack of effort in the adaptation. When working with teams unfamiliar. The cause of the problem in the work!1 = personality is an introvert, often like to work alone, apart from the team. A lack of communication and interaction with the team


















































































.