การสร้างองค์กรนวัตกรรม” เนื่องจากเป

การสร้างองค์กร
นวัตกรรม” เนื่องจากเป็ นเครื่องมือสำคัญสำหรับองค์กรในการที่แสวงหาโอกาสและความได้เปรียบ
ในการแข่งขัน ในการนี้คงต้องมุ่งความสeคัญไปที่บุคคลที่ทeหน้าที่ในการขับเคลื่อนองค์กรเพื่อ
ให้เกิดการพัฒนาองค์กรนวัตกรรมอยางแท้จริง นั่นคือ ่ “ผู้นำวัตกรรม” ที่จะกำหนด “วิสัยทัศน์
นวัตกรรม” ไปประยุกต์ใช้อยางจริงจังและสามารถสะท้อนความสำเร็จในเชิงรูปธรรม และ “การ
สร้างคนนวัตกรรม” เพื่อให้สามารถสร้างและพัฒนาองค์กรได้อยางต่อเนื่อง “การสร้างองค์กร
นวัตกรรม” จะเป็นยุทธวิธีที่สำคัญที่จะทำให้องค์กรอยูรอดท่ามกลางสงครามของการแข่งขันและ
การเปลี่ยนแปลงที่ถาโถมเข้ามา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The creation of organization."Innovation" as an important tool for the Organization, mostly locally in order to seek opportunities and advantages.In the race to be focusing on this place e khan to the person in suite e responsible for driving the Organization to.Development of rubber elements to snore real innovation to complement rod that คือ่ "innovation" is defined as "a vision."Innovation" to apply serious and can reflect ayang achievements and specific ".Construct innovation "in order to be able to create and develop the Organization has continuous ayang." the creation of the organization."It is an important tactical innovations that will make u survive amid war of elements, fast and.Change the incoming rush in

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Organization building
innovation "because the is on a key tool for enterprise to seek โอกาสแล. Advantage
in the competition. In this regard, must focus on the light e important to individuals. E function in driving the enterprise to
.The development of innovative organization like truly is. "The innovation" to the "vision
innovation." Application on the serious and can reflect the success in concrete and "
.Create the innovation. " In order to be able to create and develop the organization have continued. "Creating an enterprise
innovation." Be important to make tactical organization survival among war of competition and
change waves.