เรียน คุณคอนเนอร์ผมขอตอบอีเมล์ของคุ

เรียน คุณคอนเนอร์
ผมขอตอบอีเมล์ของคุณในภาพรวมนะครับ และจะลำดับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นให้ทราบดังนี้
ครั้งแรกผมได้รับข้อมูลจากพนักเก่าของกีมาลาว่ามีการเรียกรับผลประโยชน์จากการทำงานในหลายกรณี เช่น
- พนักงานรับเงินค่าคอมมิชชั่นจากร้านอาหารภายนอกจากการส่งแขกของเราไปทานอาหาร
- รับค่าคอมมิชชั่นจากบริษัททัวร์โดยการส่งแขกไปให้กับบริษัททัวร์ที่เราไม่ได้ทำสัญญา
- รับค่าคอมมิชชั่นจากการส่งแขกไปใช้บริการรถแท็กซี่นอก ทั้งๆ ที่โรงแรมมีบริการ
- ปลอมใบเสร็จรับเงินเพื่อเบิกค่าใช้จ่ายในการพาแขกของโรงแรมไปทัวร์
- ส่งแขกให้กับบริษัททัวร์ภายนอกที่มีราคาถูกกว่าบริษัททัวร์ที่มีสัญญากับโรงแรมเพื่อรับคอมมิชชั่นส่วนตัว รวมถึงพนักงานจัดกลุ่มวางแผนในการแบ่งคอมมิชชั่นที่ได้มาร่วมกัน
ผมในฐานะที่ปรึกษาของฝ่ายบุคคลกีมาลาจึงมีความกังวลใจว่า โรงแรมกำลังสูญเสียผลประโยชน์ และหากมีการกระทำดังกล่าวจริง ถือได้ว่าเป็นการกระทำผิดวินัยร้ายแรง ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน จึงได้แจ้งไปยังคุณหน่อย เพื่อจะได้แจ้งให้คุณทราบเพื่อดำเนินการสืบค้นหาความจริง แต่เรื่องดังกล่าวก็เงียบไป ซึ่งผมก็ไม่ติดใจอะไร เพราะเป็นเรื่องภายในโรงแรมของคุณ เพราะคุณเป็น GM
ต่อมา ผมทราบว่า พนักงานของคุณได้มีการจัดส่งยาเสพติดให้แขก ผมก็ถามไปยังคุณหน่อยเพราะกรณีนี้ ก็ถือได้ว่าเป็นการกระทำผิดวินัยร้ายแรง ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน เพื่อแจ้งให้คุณทราบเช่นเดียวกับกรณีแรก ขณะเดียวกันก็มีกรณีที่มีการจัดฝึกอบรมพนักงานของ
แผนก Front Office ซึ่งมีพนักงานตั้งข้อสังเกตว่า ทำไมเราไม่จึงไม่ใช้วิทยากรจาก Suite 8 ที่เป็นบริษัทฯเจ้าของโปรแกรม เนื่องจากพนักงานและบริษัทฯ จะได้ประโยชน์มากกว่า ซึ่งคุณก็ทราบเรื่องนี้ ส่วนคุณจะดำเนินการอย่างไร ผมถือว่าเป็นเรื่องภายในองค์กรของคุณ และกรณีนี้ ไม่ได้มีผมหรือใครที่กล่าวหาว่าคุณตู่มีผลประโยชน์ร่วมกับบริษัทฯที่มาฝึกอบรม เพียงแต่มองเรื่องผลประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับเท่านั้น
ที่ผ่านมาผมทำหน้าที่ ในฐานะ ที่ปรึกษาฝ่ายบุคคลของกีมาลา ดังนั้นเมื่อเกิดกรณีที่เกี่ยวข้องกับกระทำผิดเกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน โดยเฉพาะกรณีของการทุจริตในแผนก Front Office และเรื่องยาเสพติด การที่ผมแจ้งเรื่องผ่านฝ่ายบุคคล ก็เพียงเพื่อเรียนให้คุณทราบในฐานะคุณเป็น GM การที่คุณจะดำเนินการอย่างไรก็เป็นการตัดสินใจของคุณ
สำหรับกรณีที่คุณอยากทราบว่าพนักงานคนไหนที่กีมาลาแจ้งข้อมูลให้ผมทราบ ผมขอเรียนว่าเป็นพนักงานเก่าที่ออกไปแล้ว ในความเป็นวิถีแบไทย พนักงานที่รักองค์กร รักเจ้าของ เขาก็ไม่สามารถอดทนได้ ที่จะเห็นพนักงานบางคน บางกลุ่ม ไม่ซื่อสัตย์ต่อองค์กร
และผมอยากเรียนให้คุณทราบว่า ทุกเรื่องที่ผมอธิบายทั้งหมด ผมไม่เคยแจ้งให้ Owner ทราบ เพราะผมทำงานตามขั้นตอนและให้เกียรติคุณในฐานะ GM และอีเมล์ฉบับนี้ผมก็ไม่ได้ cc. owner ด้วย และคุณไม่ต้องกังวล เพราะหลังจากกรณีนี้ ผมจะเรียนถามคุณโน้ตว่า จะให้ผมมีบทบาทแค่ไหนในกีมาลา

ขอบคุณและยินดีที่จะให้ความร่วมมือกับคุณต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Connor.Let me answer your email in the overview!, and will order the events as follows:First, I received information from an old Latin traditions that call for more benefits from work, in many cases, such as.-Commission from the outside the restaurant, our guests to dine in style.-Commission from the tour company by sending the guests to tour companies that we have not made a promise.-The Commission from sending the guests to take a taxi outside the hotel in spite of the service.-Fake receipts for reimbursement of expenses incurred in treating her guests to tour.-Send the guest tour companies are cheaper than external agencies that have contracts with hotels to receive private commissions, including employee group plan to divide commissions that have come together. I am in the position of human resources Advisor Ki mala so there is nervousness that the hotels are losing benefits and, if true, such actions can be considered as a serious disciplinary offence, according to the regulations, it may be provided to you to inform you to continue searching for the truth, but above it, which I'm not sure what is the subject within the hotel of you because you are a GM.Subsequently, I know that your staff has to give a drug shipment. I would ask you to town in this case would be regarded as a serious disciplinary offence, according to the rules and regulations, to notify you, as well as the first case, the same time it is the case of employee training.Front Office Department staff noted that why don't we, therefore, do not use, presented by the company as the owner of Suite 8 program due to the employee and the company will get more benefits which you know this story? You will perform? I assume that is the subject within your organization, and this is not the case with me, or anybody who accused you usurp benefits together with the company that came to training. Just look at the benefits organizations receive only. I act as your personal consultant Ki mala, so when it happens, who associated with the offending regulations concerning cases of fraud in the Front Office Department and drug stories. I tell stories through the human resources department, just to let you know as you as a GM you do, however, is your decision. If you would like to know who that Ki mala informed, I know. We are the old staff. In fact, Thailand brand trajectory. Dear employees, dear Lord, his organization simply could not endure to be certain not to see some employees loyal to the organization. And I would like to learn, you know everything I explained all. I've not let Owner know because I worked the steps, and give recognition as GM and this email I just don't cc owner and you. do not worry, because after this case, I would ask you to study notes that I have a role in Ki mala.Thanks and glad to cooperate with you on the next.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Dear Mr. Connor.I reply your email overall. And the sequence of events happens to know as follows.The first time I get information from the old staff of GI and that has triggered a benefit from working in many cases such asAccept commissions from external restaurant staff from sending our guests to a meal.- get commissions from company by sending guests to travel, we do not contract.- get commissions from sending the guest to take a taxi outside, and the hotel service.- fake receipts for expense reimbursement in bringing guests of the hotel to the tour.- send the guests to travel outside with the cheaper travel agency who has a contract with the hotel to receive commissions in private. Includes staff group planned to break the Commission came together.I as a consultant of the human GI and therefore are worried. The hotel is lost interest. And if there are any such action. Can be considered as a serious discipline According to the regulations about the work, therefore a notification to you. To let you know to continue searching the truth. But such is silent, which I question, because it is in your hotel, because you are GM.Later, I know that your employees are delivered drugs to the guests. I was asked to you because this case. It can be considered as a serious discipline According to the regulations about the work. To let you know, as well as the first case. At the same time, there have been cases of training employees.The Department Front Office which employs noted. Why don't we didn't use speakers from Suite 8 is the company owner program. Because of the employees and the company will benefit more than that you know it, and you will carry out? I considered that it is within your organization, and in this case does not have or who accused you ตู่มีผล benefits with the company for training. Just looking at the benefits that the organization will be only.I serve as counsel individuals of Ki Mala, so when this happens.