1.หัวข้อการอบรมแตกต่างกัน ระยะเวลาใ

1.หัวข้อการอบรมแตกต่างกัน ระยะเวลาในการจัดอบรมไม่เท่ากัน
2.การวัดคุณภาพต่างกัน Kp วัดจากยอดขายสินค้า แต่ Villa Zolitude วัดจากความพึงพอใจของผู้ที่เข้าพัก และพัฒนาการของพนักงาน
3.การประเมินพนักงาน KP เป็นครั้งต่อครั้งหลังการอบรม แต่ VZ มีการประเมินแค่ปีละครั้ง
4.การเลื่อนขั้น KP และ VZ จะมีการประเมินจากการทดลองทำงานที่สูงกว่าตำแหน่งงานของตนเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. different training topics Duration of training.2. the quality measures are different from the amount sold, but Kp Villa Zolitude from satisfied guests and staff development.3. evaluation of employee training time after time, KP, but VZ has evaluated only once a year.4. promote KP and VZ is estimated from the experimental work that exceeds their own positions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. different training topics. The duration of the training does not equal
quality 2. different Kp as measured by sales but Villa Zolitude measured by the satisfaction of the guests. And development of staff
3. Employees KP is assessed from time to time, but after the training VZ evaluated once a year
4. promoted KP and VZ will evaluate the experimental work, the higher their jobs.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Training topics are different. The training 2 unequal
measurement different quality Kp measured from the sales of goods, but Villa Zolitude measured from the satisfaction of the guests. And development of staff 3
.Employee assessment KP as per time after training, but VZ is evaluated only once a year
4. Promotion and KP VZ is assessed from experimental work is higher than the position of oneself.