องค์การทั้งภาครัฐและภาคเอกชนล้วนแล้

องค์การทั้งภาครัฐและภาคเอกชนล้วนแล้วแต่มุ่งที่จะแสวงหามาตรการในการนำเอาทรัพยากรมนุษย์มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการดำเนินงานขององค์การ เพราะการสร้างแรงจูงใจในการทำงานนี้ จะเป็นรางวัลที่มีคุณค่ามากที่สุดในด้านจิตใจของมนุษย์ทุกคน และสามารถกระทำได้สำเร็จโดยไม่มีขีดจำกัดไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ใด คือคนเราเมื่อได้มาอยู่ร่วมกันหรือทำงานในหน่วยงานเดียวกัน ก็สามารถนำเอาวิธีการจูงใจมาใช้ในการบริหารองค์การและบุคลากรได้เสมอ รวมทั้งชีวิตประจำวันของเราอีกด้วย จากผลสำเร็จในด้านธุรกิจและความก้าวหน้าในอาชีพการงานของบุคคล ก็ขึ้นอยู่กับการใช้เทคนิคในการสร้างแรงจูงใจให้แก่บุคคลในองค์การ จึงควรส่งเสริมและพยายามจัดให้มีขึ้นในหน่วยงานของตนให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ นอกจากนี้แล้วเทคนิคการสร้างแรงจูงใจจะมีประสิทธิผลต่อพฤติกรรมของพนักงานและผลผลิตขององค์การเป็นอย่างมาก โดยจะทำให้ผู้ร่วมงานมีความรู้สึกตื่นตัวอยู่เสมอและพร้อมที่จะทำงานให้กับองค์การได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลตามเป้าหมายที่ได้วางไว้ทุกประการ ดังนั้นการที่เลือกใช้เทคนิคต่างๆ เพื่อเป็นการจูงใจให้ผู้ปฏิบัติงานในองค์การได้มีขวัญกำลังใจในการทำงานให้สำเร็จไปตามเป้าหมายขององค์การหรือหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Both the Government and private sector organization which aimed to seek measures to bring the human resource, benefits to enhance the operational efficiency of the Organization, because the incentives to work, this is the most valuable prize in the field of the mind of every man, and can perform successfully without limit, no matter what situation you're in is when people get together, or work in the same work unit. It can be used in a way to motivate the Organization and personnel management are always including our daily life. From business success and progress in the career of the person, it depends on the use of techniques to create motivation to people in the Organization should therefore promote and try to take in their work unit, as much as possible. In addition, the technique is effective, motivating employee behavior and productivity of the organization is huge. By making the coworker have feeling awake and ready to work for an organization to efficiently and effectively by the target that has been placed in all respects. Therefore, the techniques used to influence worker morale in the Organization has to accomplish the goals of the organization or according to the Agency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Organizations, both public and private sector are all aimed at bringing in measures that seek to maximize human resources to enhance efficiency in the operations of the organization. The motivation for this work. It is awarded to the most valuable in the minds of all men. And can be completed without limit, be it in any circumstances. Is when we come together and work in the same agency. It can be used in a way to incentivize personnel and management of the organization has always been. The daily life of our own. The success in business and career advancement of individuals. It depends on the technique used to create incentives to private organizations. I should try to promote and make available in their departments as much as possible. In addition, techniques for motivating employee behavior on the effectiveness and productivity of the organization as well. It will provide attendees with a feeling alert and ready to work for the organization to efficiently and effectively meet the targets laid down in all respects. Therefore, the use of various techniques. To incentivize worker morale in the organization have in working to achieve the goals of the organization or agency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The organization, both public and private sectors are aimed to seek measures to bring the resources มนุษย์มา technologies to enhance the operating efficiency of the organization. Because the motivation in this work. Will be awarded to the most valuable in the mind of every human being. And can be done successfully without limit, whether in any circumstances. Is that when people come together, or work in the same department. It can bring incentive methods used in management, organization and personnel. As well as our daily life. The success in business and progress in the career of the individual. Depending on the technique used in creating incentives for individuals in the organization. Therefore, should promote and trying to be held at its units as much as possible. In addition, techniques to build motivation will have effects on the behavior of employees and the output of the lot. By make colleagues have always alert and ready to work with the organization effectively and effectiveness according to target exactly. Therefore, use various techniques. As an incentive to organizational personnel have morale successfully according to the target of organization or agency.