มีแนวคิดในการพัฒนาบุคลากรเพื่อส่งเส

มีแนวคิดในการพัฒนาบุคลากรเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีสมรรถนะตรงตามตำแหน่งงาน ดังนั้น ผู้วิจัยจึงได้นำเทคนิคการหาสมรรถนะมาประยุกต์ใช้เพื่อหาสมรรถนะประจำกลุ่มงานดังกล่าว ทั้งนี้ได้วิเคราะห์สมรรถนะการปฏิบัติในปัจจุบันและความต้องการการพัฒนา ได้แก่ งานบริการระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ สมรรถนะที่ปฏิบัติเด่นชัด เรื่อง การรักษาความปลอดภัยในการสื่อสารข้อมูล(Firewall) สมรรถนะที่ควรส่งเสริม เรื่อง การเชื่อมต่อเข้าสู่เครือข่ายอินเตอร์เน็ตภายนอกได้ การบริหารจัดการกระจายภาระช่องสัญญาณสำหรับการเชื่อมต่อกับเครือข่ายอินเตอร์เน็ต งานพัฒนาระบบสารสนเทศ สมรรถนะที่ปฏิบัติเด่นชัด เรื่อง การวางแผนการพัฒนา การวิเคราะห์และออกแบบระบบสารสนเทศ สมรรถนะที่ควรส่งเสริม เรื่อง การวางแผนในการสำรองทั้งทางด้านข้อมูลและอุปกรณ์(Redundant) รวมถึงการสร้างกระบวนการกู้ระบบกลับคืนข้อมูล การบันทึกการรายงานผลการบำรุงรักษา และรายงานแก่ผู้บริหาร งานบริการโสตทัศนูปกรณ์ สมรรถนะที่ปฏิบัติเด่นชัดแต่ควรมีการส่งเสริมสมรรถนะเพิ่มขึ้น เรื่อง การควบคุมสื่อโสตทัศนูปกรณ์ ณ ห้องเรียน ห้องประชุม ห้องอบรม และห้องสัมมนา งานฝึกอบรมสารสนเทศ สมรรถนะที่ปฏิบัติเด่นชัดแต่ควรมีการส่งเสริมสมรรถนะเพิ่มขึ้น เรื่อง การพัฒนากระบวนการฝึกอบรม โดยกำหนดโครงสร้างหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการ และอำนวยความสะดวกการฝึกอบรม การประเมินและติดตามการฝึกอบรม สรุปรายงานเสนอแก่ผู้บังคับบัญชา งานธุรการ สมรรถนะที่ปฏิบัติเด่นชัดแต่ควรมีการส่งเสริมสมรรถนะเพิ่มขึ้น เรื่อง การปฏิบัติเกี่ยวกับงานช่วยและสนับสนุนงานบริหาร การจัดทำหนังสือราชการและเอกสาร การจัดทำบัญชี การปฏิบัติด้านการเงิน การงบประมาณ และการบัญชี การจัดทำรายงานเงินรายจ่ายตามงบประมาณประจำเดือน เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

With the idea of development to promote personnel performance meets the position. So the research has led techniques applied to calculate performance performance of the event.Including network service computer performance practice prominently on security in data communications (Firewall). The performance that should promote the connected into Internet network outside.Information system development, performance practice prominently on development planning, analysis and design of information system performance to promote. On the data backup planning and equipment (Redundant).Record and report to the executive report maintenance services of audio-visual aids Performance practice. But, we should promote increased performance on the control of the media administration at the class meetingConference and training information. Performance practice. But, we should promote increased performance on development of the training process. The course structure in accordance with the requirements.Evaluation and monitoring training. Summary report to the commander, administration, performance practice. But should promote increased performance on practice about the help and support, administrationAccounting practices, financial budget and accounting report money pay by monthly budget, etc.!