ในทางตรงกันข้ามผู้นำที่ใช้อำนาจทางส

ในทางตรงกันข้ามผู้นำที่ใช้อำนาจทางสังคมหรือความเป็นเพื่อนเพื่อสร้างความเห็นชอบและผูกพันในองค์การ และเป้าหมายขององค์การร่วมกัน ผู้นำจะเน้นค่านิยมของส่วนรวมมากกว่าของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง อำนาจหน้าที่ของผู้นำจะถูกมอบหมายให้ลูกน้องมากที่สุด ข้อมูลต่าง ๆ จะถูกใช้อย่างเปิดเผย ให้โอกาสลูกน้องได้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ รางวัล หรือการตอบแทนต่าง ๆ จะใช้เพื่อสร้างแรงเสริมให้ตั้งใจทำงานตามภาระหน้าที่ และวัตถุประสงค์ขององค์การเท่านั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

On the contrary, the leading authority on social issues or companionship to create opinion and bound in the WTO, and the WTO's goals together. The leaders will focus on the core of the whole rather than of any individual. Powers and duties of the leader will be assigned, for most. The information will be used openly, his chance to participate in decision making. The various reward or compensation will be used to create extra work force, the obligations and objectives of the organization only.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In contrast, leaders who use the social power or as to approval and organizational commitment. And goals of the organization together Officers will focus on the values ​​of the collective over the individual. Duties of Officers will be assigned to subordinate most other data is being used openly. His chance to be involved in the decision or award of compensation will be used to create extra work obligations. And objectives of the organization only

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

On the contrary, the leader that use social power or friendship to create the approval and binding in the organization. And the goal of organization together. The leaders will focus on the values of the public rather than any one person. The authority of the leaders will be assigned to most men, various data are used to reveal. Give employees participate in decision making, reward or rewarded various is used to create the work according to duty. And the purpose of the organization.