คุณสมบัติของผู้ประกอบอาชีพผู้จัดการ

คุณสมบัติของผู้ประกอบอาชีพ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลต้องมีทัศนคติให้ทันกับยุคโลกาภิวัตน์ สามารถทำงานร่วมกับบุคคลที่มาจากพื้นฐาน และเชื้อชาติต่างกันเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมกับทีมงานทุกชาติ ทุกภาษาได้มีความสามารถในการมองการณ์ไกลหรือมีวิสัยทัศน์กว้างไกล มีความเป็นผู้นำที่สามารถอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงองค์กร มีลักษณะเป็นผู้ประสานงานที่มีประสิทธิภาพเป็นนักต่อรองและแก้ไขปัญหาแบบร่วมมือ และสร้างสรรค์ เข้าใจวัฒนธรรมขององค์กรของชาติตนเองอย่างลึกซึ้ง และเข้าใจวัฒนธรรมของชาติอื่นและองค์กรเป็นอย่างดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Qualifications of professionalsThe person must have an attitude of managers to keep globalization can work together with people from different races and is leading the team with the participation of every nation. All languages have the ability to be far-sighted or have far broader vision. There is a leadership that is able to facilitate organizational change. There is an effective Coordinator is negotiating and collaborative and creative. Understand the Organization's culture of their own nation, deep understanding of other Nations and organizations as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Qualifications of professional
HR manager must have the attitude to keep pace with globalization. Can work with people from the base. And ethnicity as well as leaders who are involved with the national team. All languages ​​have the ability of foresight or vision. A leadership that can facilitate organizational change. The coordinator is an effective negotiators and problem resolution Cooperative. Created Understanding of their own culture deeply. And understand the cultures of other nations and organizations as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The properties of the self-made man
.The personnel manager have the attitude to keep pace with the era of globalization. Able to work with people from the base. Different races and leading a team involved with every nation.The leader that can facilitate changes in organization. A coordinator is a powerful negotiator and solve the problems of cooperative and creative, understand the corporate culture of their own deeply.
.


.