สัญญาจ้างพ่อครัว/แม่ครัวสัญญาจ้าง ร

สัญญาจ้างพ่อครัว/แม่ครัว

สัญญาจ้าง ระหว่าง ................................................................................................................................................
เจ้าของ ....................................................................................................................................................................
ที่อยู่........................................................................................................................ (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า นายจ้าง)
และ
นาย/ นาง/นางสาว ..................................................................................................................................................
เกิดวันที่ ................................................................. สถานที่เกิด...........................................................................
อยู่ที่ ........................................................................................................................ (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า ลูกจ้าง)


ได้ทำสัญญาจ้างงานต่อไปนี้
ข้อ 1 ขอบข่ายของงาน
นาย/ นาง/นางสาว .................................................ได้รับการจ้างในตำแหน่ง พ่อครัว / แม่ครัว ที่เลขที่...........................................................................................................ประเทศสหรัฐอเมริกา

ข้อ 2 การเริ่มต้นสัญญา
สัญญานี้จะเริ่มขึ้นทันทีเมื่อลูกจ้างเดินทางมาถึงประเทศสหรัฐอเมริกา รัฐนอร์ทแคโรไลน่า โดยทำงานที่ร้านชื่อ
......................................ตั้งอยู่ที่........................................................................................................

ข้อ 3 ระยะเวลาทำงาน / การทำงานล่วงเวลา
เวลาทำงาน 10 ชั่วโมงต่อวันตั้งแต่เวลา.................ถึงเวลา.........................และ ตกลงกันไว้ว่าทำงาน 6 วันครึ่งในหนึ่งสัปดาห์ มีช่วงพัก 1 ชั่วโมงในเวลาทำงาน นายจ้างและลูกจ้างตกลงค่าแรงต่อกันชั่วโมงละ..........ดอลล่าสหรัฐ

การทำงานล่วงเวลาจะกระทำได้ต่อเมื่อได้รับคำสั่งจากนายจ้าง หรือตัวแทนของนายจ้างอย่างชัดเจน และกระทำได้ภายในกรอบที่กฎหมายแรงงานกำหนด ซึ่งจะได้รับการตอบแทนค่าแรงเหมือนการทำงานในวันหยุด โดยคิดเป็นชั่วโมงละ …… ดอลล่าสหรัฐ

ข้อ 4 ค่าจ้าง / สวัสดิการ
ลูกจ้างจะได้ค่าจ้าง ทุก 2 อาทิตย์

นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าที่พัก และอาหารให้ลูกจ้างระหว่างปฏิบัติงาน นายจ้างจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับ และค่าใช้จ่ายการเดินทางของลูกจ้างจากที่พักของลูกจ้างจนถึงที่ปฏิบัติงาน





ข้อ 5 เงินที่จ่ายพิเศษประจำปี
เงินที่นายจ้างจะจ่ายให้พิเศษ เช่น เงินรางวัล เป็นเงินพิเศษที่นายจ้างจะให้ตามแต่ใจของนายจ้าง

ข้อ 6 ห้ามยกเงินเดือนให้ผู้อื่น และห้ามจำนองเงินเดือน
ค่าใช้จ่ายของลูกจ้าง ลูกจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ

ลูกจ้างไม่มีสิทธิยกเงินเดือนให้แก่บุคคลที่สาม การยกเงินเดือนหรือการจำนองเงินเดือนให้แก่บุคคลที่สามถือว่าไม่มีผลต่อนายจ้าง

ข้อ 7 วันหยุดพักผ่อน
จำนวนวันหยุดพักผ่อนให้ถือตามกฎหมายกำหนด เป็นเวลา ……....... วันทำงานต่อปี โดยที่นายจ้างจะเป็นผู้กำหนดเวลาที่ลูกจ้างจะลาไปพักผ่อน โดยจะคำนึงถึงความต้องการส่วนบุคคลของลูกจ้างด้วย

ข้อ 8 การขาดงาน
ลูกจ้างจะต้องแจ้งให้นายจ้างทราบทันทีในวันแรกที่ลูกจ้างไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้ โดยให้แจ้งสาเหตุด้วย ถ้าทราบล่วงหน้าว่าจะต้องขาดงาน ให้ขออนุญาตนายจ้างก่อน

หากเจ็บป่วย ลูกจ้างต้องนำใบรับรองจากแพทย์มาแสดงต่อนายจ้างโดยทันที หรือนำมาแสดงทีหลังอย่างช้าภายใน 3 วัน ในกรณีที่ลูกของลูกจ้างป่วย นายจ้างจะให้เงินค่าจ้างกรณีลูกจ้างขาดงาน เพียงครึ่งหนึ่งของค่าจ้างปกติ

ข้อ 9 งานพิเศษ
หากลูกจ้างจะทำงานพิเศษ ลูกจ้างต้องขออนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างก่อน ในระหว่างที่อยู่ใน สัญญาจ้าง ลูกจ้างจะทำงานให้แก่ผู้อื่นนอกเหนือจากนายจ้างไม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นการขายของ หรือการทำงานหารายได้พิเศษให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น

ข้อ 10 ความลับ และการรักษาความลับ
ลูกจ้างต้องเก็บรักษาความลับของนายจ้าง หากความลับนั้นเป็นเรื่องผลประโยชน์ของนายจ้าง เช่นสูตรอาหารฯโดยห้ามบอกความลับต่อบุคคลภายนอก และห้ามประกอบกิจการอันมีสภาพเป็นอย่างเดียวกันกับกิจการของนายจ้าง

ข้อ 11 ระยะเวลาทดลองงาน และการบอกเลิกสัญญา
ระยะเวลา อาทิตย์แรกให้ถือเป็นการทดลองงาน ทั้งสองฝ่ายสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้โดยต้องแจ้งให้อีกฝ่ายทราบก่อนล่วงหน้า 7วัน




กรณีบอกเลิกสัญญาโดยทันที ได้แก่ ลูกจ้างเมาสุราบ่อยครั้งในระหว่างทำงาน การทะเลาะกับเพื่อนร่วมงานอย่างรุนแรง ลูกจ้างประพฤติตนไม่สุภาพหรือไม่ควรต่อลูกค้า หรือมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมทำให้กิจการนายจ้างเสียชื่อเสียง ไม่แจ้งให้นายจ้างทราบทันทีเมื่อลาป่วย หรือแจ้งลาป่วยล่าช้าจนนายจ้างต้องตักเตือน ไม่นำสิ่งของหรือของมีค่าที่เก็บได้ในสถานที่ทำงานมาคืน หรือมาทำงานสายแม้ว่าจะถูกตักเตือนแล้ว

ข้อ 12 หน้าที่ที่จะต้องแจ้งเมื่อพบสิ่งของ
สิ่งของที่ลูกจ้างพบในสถานที่ทำงาน ลูกจ้างต้องนำไปให้นายจ้าง หรือผู้แทนนายจ้าง

ข้อ 13 ข้อตกลงย่อย และการแก้ไขสัญญา
ข้อตกลงย่อย การแก้ไขหรือเพิ่มเติมในสัญญานี้ ต้องได้รับการบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรในสัญญา จึงจะถือว่ามีผลบังคับใช้ตามกฏหมาย

ที่....................... วันที่ ........................... ที่....................... วันที่ ...........................
............................................................. ..............................................................
ลงชื่อ นายจ้าง ลงชื่อ ลูกจ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Chef/Cook Contractingสัญญาจ้าง ระหว่าง ................................................................................................................................................ เจ้าของ ....................................................................................................................................................................ที่อยู่........................................................................................................................ (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า นายจ้าง) And,นาย/ นาง/นางสาว ..................................................................................................................................................เกิดวันที่ ................................................................. สถานที่เกิด...........................................................................อยู่ที่ ........................................................................................................................ (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า ลูกจ้าง)The employment contracts of the following1 the scope of the job.Mr/Mrs/Ms employment positions received ................................................. Chef/cook at United States country ...........................................................................................................2. start the contract.This contract will start immediately upon arriving at a country United States employees. State of North Carolina by the working name of the store.......................................ตั้งอยู่ที่........................................................................................................3 duration of work/overtime.Working hours 10 hours per day from time to time ................. ......................... and agreed that working 6 days a week and a half in 1-hour intervals in the work time. Employers and employees agreed to wage against the us dollars per hour. ..........Overtime is done. when a command is received from an employer or employer's representative clearly and to act within the framework of the law, workers will be paid the same wage for work on holidays will be the u.s. dollar per hour ......Payroll/benefits 4 message.Employees will pay every 2 weeks. Employers are responsible for employee accommodation and food during the performance. The employer will be responsible for the return flight tickets and travel expenses of the employees from the employed worker's. 5. special text.The money that the employer will pay a special cash award, which is given by the employer, but the employer's mind. 6 messages do not raise salaries, salary and mortgage.The expenses of employees. Employees are responsible for.Employees do not have the right to raise the salary given to third parties. To raise salary or salary, mortgage, third is considered to have no effect on employers.7 holiday message.The amount of vacation time, according to the law ............. Working days per year by the employer to the employees as the deadline to leave, without taking into consideration the needs of employees.Verse 8 the absence.Employee must inform the employer immediately on the first day that the employee cannot be operational. To inform you of the reasons why. If you know in advance that the absence is required to permit the employer first.If the illness. Employees must take a medical certificate from the employer by a gopher or displayed after 3 days, slowly, in the case of employee illness. The employer shall give the employee wages in case of absence. Only half of the normal pay.9 special text.If the employee works in a special Employees must obtain permission in writing from the employer before. During the address in the contract Employees will work for others, in addition to the employer does not. Whether it's sales, workplace or earn them themselves or others. Verse 10 Secrets and confidentialityEmployees must maintain the confidentiality of the employer. If the secret is in the interests of the employer, such as a formula dictated by banning secret ahan personal and business climate is the same as acts of the employer.11 the trial period message, and dismiss the contract.The first period Sunday, is regarded as an trial. Both sides can dismiss the employment contract by the other party must be notified prior to 7 days in advance. In case of immediate include contract employees dismiss drunk often during work. Quarrel with colleagues, a serious Employees abide bad or should not continue the customer or have inappropriate behaviour make bad reputation for employers Affairs. Don't let the employer know immediately when sick or late notification of the sick until the employer must admonish. Do not bring valuables storage or in the work place or to return to work late, even though it is a caution.Verse 12 duty to tell when things were found.An officer found in the workplace Employees must be directed to the employer or employer representative.Verse 13 sub-agreement and contract.The agreement further corrections in the Sub. Must be recorded in writing in the contract, be considered valid according to the law.ที่....................... วันที่ ........................... ที่....................... วันที่ ........................................................................................ .............................................................. Sign Employer sign up employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Contract chef / cook agreement between ......................................... .................................................. .................................................. ... Owners .................................................. .................................................. .................................................. .............. .................................. address .................................................. .................................... (Hereinafter referred to. Employers) and Mr. / Mrs. / Ms .......................................... .................................................. .................................................. .... birthday .................................................. ............... Place of birth............................................... ............................ address .................................................. .................................................. .................... (Hereinafter referred to. Employees) have made ​​the contract following the first scope of Mr. / Mrs. / Ms .............................. ................... have been employed in the chef / cook at No. .................. .................................................. ....................................... United States to start the second contract is a contract. start immediately when an employee arrived in the United States. State of North Carolina. By working at the shop names ...................................... located .... .................................................. .................................................. The third period of work / overtime work at 10 hours per day, from time to time ................. .............. ...........And Agreed to work six days a week and a half in a one-hour break at work. Employers and employees agree wages per hour .......... per US dollar of overtime may be made ​​only when ordered by the employer. Or agent of the employer clearly And act within the framework of labor law requirements. Which will be paid the same wage for work on holidays. On a US dollar per hour ...... The 4th wage / benefits, employee wages every second Sunday employer is responsible for the accommodation. And the employee during the performance. The employer is responsible for the ticket to - to. And the cost of travel of the workers from the residence of the worker until the worker Article 5 paid special annual payment by the employer to pay the extra prize money is extra money that the employer would give the rebels of employers Article 6 ban lifted. Salary others No mortgage and salary costs of employees. Employees are responsible employee is not entitled to raise salaries to third parties. Raising salaries or wages mortgage to a third party does not affect the employer treats the seven-day holiday of holidays shall be provided by law for ...... ....... working days per year. By the employer to the employee is scheduled to leave on vacation. It will take into account the individual needs of employees with Article 8 of the absence employee must notify the employer immediately on the first day the employee is unable to perform. To identify the cause If you know in advance that will be absent. Employers are allowed to ask before you get sick. Employees must bring a certificate from the doctor to show to the employer immediately. Or presented within three days after slowly in the case of a sick employee. The employer will pay the employee absence. Only half the usual fee for the nine specially if employees are doing an exceptional job. Employees must request permission in writing from the employer before. During the contract employee to work for another employer than not. Whether sales Or work to earn extra money for themselves or others , Article 10, the secret and confidential employees are required to maintain the confidentiality of the employer. The secret is that the interests of employers. Recipes such as by not telling a secret to outsiders. And not a business, it is the same with the business of the employer Article 11 probation period. And to terminate the contract period. Sunday is considered the first trial. Either party may terminate the contract by notice to the other party prior. 7 days to terminate the agreement immediately if employees are often drunk during work. Violent altercation with a colleague. Employee misconduct or should not polite to customers. Inappropriate behavior or make acquisitions employer into disrepute. Do not let the employer know immediately when sick. Report sick or delayed until employers have warned. Do not bring valuables or keep them in the workplace over night. Or being late to work despite being warned that the 12 duty to inform when some items employed in the workplace. Employees must apply to employers Or the employer Article 13 agreements and sub-editing contract terms subsidiaries. The amendment in this agreement. Must be recorded in a written agreement. To be considered effective by the Law on ....................... date ........................... At....................... Date ........................... ..................... ........................................ .................................................. ............ Sign employer employee sign

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

สัญญาจ้างพ่อครัว/แม่ครัว

สัญญาจ้าง EOS ระหว่าง ................................................................................................................................................
เจ้าของ ............................................................................................................................................................. the...
address...... to... To... To... To... The... The... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To...? (hereinafter referred to as the employer)
&
Mr / Mrs / miss... The... The... To... The... The... The... To... To... To... To... To... To... To... To... To... The... So... To... To... The... The... The...
.เกิดวันที่ ................................................................. สถานที่เกิด...........................................................................
อยู่ที่ ........................................................................................................................ (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า EOS The employee)


.On contract employment following the 1 Scope

Mr / Mrs / miss... The... The... To... The... The... The... Get hired at the position. Cooks, เลขที่...... To... To... To... To... To... The... The... The... To... To... To... The... The... The... The...The United States

the 2 starting contract
this promise will begin immediately when employees arrival the United States state of North Carolina. The work at the shop name
... To... To... To... To... The... Is... To... The... To... To... To... To... The...To... To... To... To... The... The... The... The...

the 3 working time / overtime
time work 10 hours per day from the time... To... To... To... To... To... The...And agreed to work 6 half days in one week, during the break 1 hours at work. Employers and employees agreed to pay each other hours...... US dollars

.