เมื่อวันที่ 23 กรกรฎาคม 2014 ทาง HR

เมื่อวันที่ 23 กรกรฎาคม 2014 ทาง HR ได้รับเรื่องการร้องเรียบจากพนักงานหญิงหลายท่านไม่สบายใจในการปฏิบัติตัวของ QMR ต่อพนักงานหญิงเหล่านั้นซึ่งผิดกฎหมายแรงงาน มาตรา 16 เรื่อง ห้ามนายจ้าง หัวหน้างาน กระทำการล่วงเกิน คุกคาม ก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศต่อลูกจ้าง รวมทั้งสอบถามเกี่ยวกับเรื่องประสบการณ์การทำงาน QMR ของเขาพร้อมใบผ่านการอบรม แต่เขาแจ้งกลับมาว่าไม่มี เพราะเขาเคยเป็น QMR แค่ 1 ปีเท่านั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To date, 23 HR organization dakhom organization through 2014 has been subject to several complaints from female employees do not have peace of mind in the practice of those women employees against QMR illegal labour in section 16 prohibits the employer's supervisor. Act offend Causing trouble continue sexual annoyed employees. As well as inquiries about his experience with the QMR trained but he returned that do not have because they've only 1 year is about QMR.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

On 23 May, in, July 2014 the HR was the smooth groove of female employees, many of you are uncomfortable in the practice of QMR to staff them, which is against the law, Section 16, prohibiting employers, supervisors commit harassment harassment. cause a nuisance to workers sex. Including inquiries about his experience working with leaves QMR trained. But he never returned. Because he had a QMR just one year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

On 23 more business 2014 in July HR has been the subject of many smooth singing female employees in the act of QMR uneasy to female employees are those which illegal workers. Section 16, prohibit employers, supervisors have wronged.Trouble annoy sexual workers. And ask about the work experience with leaves his QMR trained, but he reported back that no, because he was a QMR. Just 1 years only.