หากแผนกบุคคลทรัพยากรบุคคลตรวจสอบพบว

หากแผนกบุคคลทรัพยากรบุคคลตรวจสอบพบว่ามีการกระทำผิดระเบียบข้อบังคับของพนักงานตั้งครรภ์ เช่น ให้พนกังานทำงานล่วงเวลา หรือ ทำงานเข้ากะ ทางแผนกบุคคลจะพิจารณาลงโทษหัวหน้างานในลำดับต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If the human resources department, human resources, audit, found that the misconduct of the employee's pregnancy regulations such as พนกังานทำ, overtime or shift work Department will consider punishing head next.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Human Resources Audit found that the offending regulations, such as pregnant employees to work overtime or work on May Donegal shift to the individual departments will be punished in the next supervisor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If the personnel department human resources investigation found that there was a crime regulation of pregnant employees, such as gang work safely work overtime. Work shift, the personnel department will consider punish supervisors in the following order.