คุณสมบัติ (Qualification) — การศึกษ

คุณสมบัติ (Qualification)

— การศึกษา: ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาที่เกี่ยวข้อง / Education : B.A. (higher or related) — —, มีภูมิลำเนาอยู่ภาคใต้ สามารถทำงานประจำที่สาขาจังหวัดนครศรีธรรมราช และสามารถเดินทางในภาคใต้ได้ —

— ประสบการณ์: 0 ~ 2 ปี ด้านการประกันชีวิต (อบรม, ตัวแทน หรือที่เกี่ยวข้อง) / Experience : 0 ~ 2 years (Trainer, Agent or Life Insurance related)

1.ดำเนินการอบรมตามหลักสูตรที่ได้รับมอบหมาย เพื่อพัฒนาบุคลากรของฝ่ายการตลาดรายสามัญ ให้เป็นไปทางทิศทางที่บริษัทกำหนด [Trainer : Speaker & Facilitator]

- จัดการอบรมตามหลักสูตรที่ได้รับมอบหมาย

- ประสานงาน และอำนวยความสะดวกให้ผู้เข้าอบรม

- ประเมินผลการอบรม เพื่อพัฒนารูปแบบการสอน

- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการประกันชีวิต

- พัฒนาแผนการสอน ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย

- เพิ่มพูนทักษะ/เทคนิคการสอน – ความรู้ที่เกียวข้อง

2.งานด้านสถิติ - เอกสาร - แลกเปลี่ยนข้อมูลต่างๆ กับหน่วยงานภายใน และภายนอก [Statistic & Reporting]

- จัดทำเอกสาร หรือรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

- จัดทำงบประมาณการฝึกอบรมทุกหลักสูตร

- สรุปรายชื่อผู้เข้าอบรม และตรวจสอบคุณสมบัติ

- ส่งข้อมูลต่างๆ ให้หน่วยงานทั้งภายใน - ภายนอก

- บันทึกข้อมูล และจัดเก็บเอกสารทั้งหมดของแผนก

- ออกใบประกาศนียบัตรรับรองผลจบการอบรม

- สรุปผลประเมินการอบรมทุกหลักสูตร, ฯลฯสนับสนุนกิจกรรมของตัวแทน

3.ปรับปรุงและรับผิดชอบ การอบรมและกิจกรรม

- OIC/NA/A1/A2/A3/A4

- หลักสูตรงานขายกับตัวแทนตามระดับชั้น

- ประสานกับGA

- พิธีกร / ช่างภาพ / กล้อง VDO

4. สนับสนุนงานพิเศษที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนโครงการพิเศษอื่นๆ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการและเป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท

[Special Project & Assignment]

- วางแผน และจัดเตรียมโครงการพิเศษอื่นๆ

- สนับสนุนงานพิเศษที่ได้รับมอบหมาย ให้สำเร็จลุล่วง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Qualification (Qualification) Education: Bachelor's degree or higher to the relevant branch/Education: B.A. (higher or related), is domiciled in the South can work regular branch, Nakhon SI thammarat, and can travel in the South. Experience: 0 ~ 2 year life insurance (training, agents, or related)/Experience: 0 ~ 2 years (Trainer, Life Insurance Agent or related). 1. conduct training in accordance with the curriculum that has been entrusted to develop a common list of personnel marketing as to the direction that the company assigns [: Speaker & Trainer Facilitator] -Management training program. -Coordinate and facilitate training-Training and assessment to improve teaching model-Consultancy, advice, life insurance-Developed lesson plans to meet the target.-Skills/techniques teaching-related knowledge2. the statistics-various information exchange document with internal and external agencies [& Statistic Reporting]-Preparation of a document or reports that are relevant. -Budgeting training, all courses. -A summary of the list of participants and check the properties. -Send a variety of information, both internal-external. -Recording and storing all of the departments. -The results of training certificate -A summary of all training courses, assessments, etc., support the activities of agents. 3. update and is responsible for the training and activity. - OIC/NA/A1/A2/A3/A4 -Course with a class-based agent. -Coordinate with GA -Comedian/photographer/VDO camera 4. support for special assignments, as well as other special projects to suit the needs and goals of the company is met.[Special Project & Assignment] -Planning and other special projects. -Support for special tasks that had been assigned to accomplish.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Qualification (Qualification) ?? Education: Bachelor's Degree or higher in related field / Education: BA (higher or related) ?? ??, who lived in the South. Can work in the province. And can travel in the South ?? ?? Experience: 0 ~ 2 years of life (education, representatives or associated) / Experience: 0 ~ 2 years (Trainer, Life Insurance Agent or related) 1. conducted training courses assigned. The development of the marketing department of revenue. As to the direction of the Company [Trainer: Speaker & Facilitator] - management training course assignments - Coordinate and facilitate participants - Evaluate training. To develop a style of teaching - to provide advice on life insurance - developing lesson plans. In accordance with the goals - skills / technical education - knowledge related 2. Statistics - the document - information exchange. Regular internal and external [Statistic & Reporting] - documents or reports. Related - Budgeting Training Course - the list of participants. And monitoring features - Send information. Agencies both inside - and outside - recording and documenting all of the department - issued a certificate of completion of training - Summary of evaluation training courses, etc. support the activities of agent 3. Improvement and Accountability. Training and Events - OIC / NA / A1 / A2 / A3 / A4 - General Sales Agent in accordance with the level - coordination with GA - MC / photographers / camera VDO 4. Support special assignments. As well as other special projects To comply with the requirements and meet the target of [Project & Special Assignment] - planning and preparing other special projects - supports special assignments. Completion

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Property (Qualification)

. Education: Bachelor or higher degree / Education: B.A. (higher or related). ., resided in Southern Can work regularly in Nakhon Si Thammarat province. And can travel in the south. I

. Experience:0 ~ 2 years in life insurance (training, agent or related) / Experience: 0 ~ 2 years (Trainer Agent or, Life Insurance. Related)

1.Operation training course assignments. For the development of marketing the ordinary. As to the direction the company set [Trainer: Speaker & Facilitator]

- management training course assignments

.Coordinate and facilitate participants

- Evaluation of training to develop the teaching

. Counseling about life insurance

- develop teaching plans and in line with the target

.- enhancing skills / teaching techniques and knowledge related

2. The statistics - - document exchange information, with internal and external. [Statistic & Reporting]

- document or report the various related

.Budget training - every course

- Summary of the participants and inspect the property

- send the information that the internal - external.

- record and store all documents of the Department

.- Diploma certification end

- Summary of assessment training training course,. Etc. supporting the activities of the representative

3. Improve and responsible for training and activities

- OIC / NA / A1 / A2 / A3 / A4

- หลักสูตรงาน sold with the agent level.

.- coordinate with GA

- host / photographer / camera VDO

4. Support special assignments, as well as other special projects To comply with the requirements, and in accordance with the goal of company

[Special Project & Assignment]

.- Planning and project preparation and other special

- support part time assigned to succeed ลุล่ band
.