• ประสานและให้คำแนะนำในการกำหนดตัวช

• ประสานและให้คำแนะนำในการกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานรายบุคคลประจำปี โดยมีการเชื่อมโยงกับตัวชี้วัดระดับองค์การถ่ายทอดสู่ตัวชี้วัดระดับบุคคล รวมไปถึงตัวชี้วัดที่สอดคล้องกับหน้าที่ตามคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ของแต่ละตำแหน่งงาน และสมรรถนะหลักของบุคลากร มาใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

• Coordinate and provide guidance in defining performance indicators for individuals and annual. By having a link with indicators enterprise to personal level indicators, including indicators, consistent with the legal description (Job Description) of each position and the core competencies of our personnel to be used in performance evaluation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

• Coordinate and provide guidance in setting individual performance indicators for the year. By linking the indicators to convey the organization measure the individual level. The indicators are consistent with the duties, job descriptions (Job Description) of each position. And core competencies of personnel Used to evaluate performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- coordinate and advise on the performance indicators of individual annual. The link with the indicators of organizational levels transmitted to personal level indicators. Including the indicators correspond to functions according to the description (Job Description) of each position, and the core competency of personnel. In the use of performance appraisal.