เนื่องจากเหตุการณ์วันเมื่อวานมีการท

เนื่องจากเหตุการณ์วันเมื่อวาน
มีการทะเลาะวิวาทและชกต่อยในที่ทำงาน
ถือเป็นความผิดร้ายแรงตามกฎหมายแรงงานของไทย
โดยการให้ออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท
และครั้งนี้ก็ไม่ใช่ครั้งแรกที่มีเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้น
ไม่ทราบว่าครั้งที่ผ่านๆมาคุณจางได้มีการออกใบแจ้งเตือนเหมือนพนักงานคนอื่นๆที่กระทำความผิดหรือไม่
ฝ่ายบุคคลต้องทราบและรายงานให้คุณทราบ
หากไม่รายงานถือว่าเป็นการละเลยต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
ถือเป็นความผิดเช่นเดียวกัน ......
พวกเราทุกคนอยากช่วยให้บริษัทดีขึ้น
แต่ก็ไม่อยากทำงานภายใต้ความเสี่ยง
ด้วยความหวาดกลัวและหวาดระแวง
พวกเราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคุณจางจะมีทีมผู้บริหารที่ดี
และนำพาบริษัทให้เจริญรุ่งเรือง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Due to the events of the day yesterday, and quarrels with the
fight at work is considered a serious fault
law of Thai labour.
By giving out a company's employees
And this time, it is not the first time that this event has occurred.
Don't know your previous time Zhang has alerted other employees like offense?
Personnel must know and reports let you know
.If you do not report considered neglect towards duty entrusted
regarded as guilty as well ......
we would help the company better
but it doesn't want to work under risk
with fear and laugh
.We hope you do, there will be a good management team.
And its founding company, prosperity

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Since the days when
the controversy and fistfights in the workplace.
considered a serious offense under the law of Thailand.
, by the issuance of an employee of the company.
, and this time it's not the first time the event was born. up
not knowing the past Zhang has issued a notification as other employees guilty or not.
parties, individuals must be aware of and report to you.
Failure to report constitutes a neglect of duty assignments.
considered guilty as ......
we all want to help the company better.
, but did not want to work under risk.
, with fear and paranoia
, we sincerely hope that you hire a good management team.
, and leading the company prosperity

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Because the event yesterday
there is controversy and fight in the workplace
is a crime, serious labor law countries.
by giving out an employee of a company
.And this is not the first time that this happened.
do not know the times through you Zhang has issued a notice like the other employees at the offence or not.
personnel to know and to report to you know
.If the report is considered a neglected duty assignments.
is a crime as well. ...
we all want to help companies better
but don't want to work under risk with the fear and paranoid

.We sincerely hope that you will have a good management team, Zhang
and lead company to flourish!