วันที่ 13 มิถุนายน จะมีการ P2P Audi

วันที่ 13 มิถุนายน จะมีการ P2P Audit (การตรวจสอบความสะอาดของครัวและความปลอดภัยด้านอาหาร) จากโรงแรม SHERATON HUA HIN ผมจึงขอความร่วมมือกับพนักงานในแผนกทุกคนให้ย้ายวันหยุดตั้งแต่วันที่ 1-12 มิถุนายน มาไว้หลังจากงาน ซึ่งทุกคนให้ความร่วมมือเป็นอย่างดีและตั้งใจให้คะแนนออกมาสูง และไม่เคยบ่นแม้จะต้องเหนื่อยเพิ่มขึ้นมากกว่าเดิมและไม่ได้หยุดพักผ่อนเป็นเวลาเกือบสองสัปดาห์ แล้วคะแนนที่ได้รับจากการ Audit ก็สูงถึง 90.60% จึงขอเสนอชื่อพนักงาน Steward ทุกคนให้เป็นพนักงานดีเด่นในเดือนมิถุนายนครับ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

June 13, there will be a P2P Audit (monitoring the cleanliness of the kitchen and food safety). SHERATON HUA HIN from the hotel, so I asked an employee in the Department, in cooperation with everyone, moving the holiday from Jan. 1-June 12 came after task that everyone cooperate very well and intend to score came out high and never complains even to more tired and did not have a break for nearly two weeks, then the points earned from Audit, it up to 90.60% presented the name of every person as Steward staff staff in June lol.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

On June 13 there will be a P2P Audit (checking the cleanliness of the kitchen and food safety) from the hotel SHERATON HUA HIN, I would like to cooperate with all employees in the department to move the holiday from June 1 to 12. it later Everyone cooperated very well and came out determined to score high. And never complained despite tired and did not increase over the holidays for nearly two weeks. The score was then up to 90.60% of the Audit was asked to nominate employees Steward everyone to be Employee of the Month in June it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The 13 June will be P2P Audit (check the cleanliness of the kitchen and food safety) from the hotel SHERATON HUA HIN I can cooperate with the employees in the Department to move all holiday since the day 1-12 June. Come up after work. Which all cooperate well and intend to score out high. And never complain, even tried to increase than the original, and not a vacation for almost two weeks. The points earned from Audit. It reached 90.60% proposed employees name Steward everyone to outstanding employees in June.