1.)การกระจายอำนาจมากเกินไป การควบคุ

1.)การกระจายอำนาจมากเกินไป การควบคุมดูแลไม่ทั่วถึงผู้รับผิดชอบหน่วยงานสาขา หรือผู้บังคับบัญชาระดับรอง มีความรู้ และประสบการณ์ไม่เพียงพอเห็นแก่ประโยชน์ ส่วนตน ฯลฯ สิ่งเหล่านี้อาจทำให้เกิดความเสียหาย
2.)ถ้าขาดการวางแผนที่ดี และไม่มีการมอบหมายอำนาจอย่างชัดแจ้ง จะทำให้เกิดความขัดแย้ง เกิดความล่าช้าในการดำเนินงาน
3.)เกิดความสิ้นเปลืองในการใช้ทรัพยากรบริหาร(คน วัสดุ อุปกรณ์ ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. too many power distribution) Supervision is not the responsible organization or secondary level bosses. There is not enough knowledge and experience to see a benefit, etc., these may cause damage.2.) if the lack of a good plan, and there is no explicit authority delegation will cause a conflict. Delay in operations.3.) and supply management resources (people, materials, equipment, etc.)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1.) power distribution too. Uneven responsible for supervising branch agencies. Or supervisor-level knowledge and experience is not enough sake of their own benefits, etc. These can cause damage
, 2) the lack of good planning. And not delegate the power to manifest. It causes conflict Delays in implementation
3) the wasteful resource use and management (people, materials, equipment, etc.).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.) decentralization, too. Not all responsible for supervision agency branch Or the bosses have the knowledge and experience is not enough for the sake of personal, etc. These may damage the
2.If lack of good planning and no assignment power manifest will conflict. Delay in operation
3.) what the wastage of resources management (people, materials, equipment, etc.)
.