อ้างอิงอำนาจอ้างอิงมาจากการที่เชื่อ

อ้างอิง
อำนาจอ้างอิงมาจากการที่เชื่อถือได้และเป็นที่เคารพ เราสามารถได้รับอำนาจอ้างอิงเมื่อคนอื่น ๆ ไว้วางใจสิ่งที่เราทำและเคารพเราสำหรับวิธีการที่เราจัดการกับสถานการณ์ ยกตัวอย่างเช่นรองทรัพยากรมนุษย์ซึ่งเป็นที่รู้จักการทำให้มั่นใจพนักงานจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและมาเพื่อช่วยชีวิตของผู้ที่ไม่ได้เป็น
อำนาจ referent สามารถมีข้อเสียเมื่อผู้นำจะต้องเป็นผู้ดูและปฏิบัติตามกฏระเบียบ และเมื่อมีcrunchy conversation กับผู้ติดตาม ที่มีความสัมพันธ์อันดีต่อกันมันอาจทำให้การคุยเกี่ยวกับเรื่องข้อบกพร่องบางอย่างอยู่ในสถานะการณ์ที่น่าอึดอัดและสามารถทำให้ความสัมพันธ์อันดีนั้นถูกลดระดับลง นี่เป็นเรื่องปกติสำหรับ การเป็นผู้นำที่ไม่สามารภถละเลยการปฏบัติตามกฏระเบียบและในขณะเดียวกันก็ต้องรักษาความสัมพันธ์อันดีกับผู้ติดตามในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

ReferencePower comes from a reference to a reliable and respected. Can we get a reference power when others trust and respect what we do us for how we deal with the situation. For example, human resource, which is secondary to making sure employees will be treated fairly and come to the rescue of someone who is not a. Referent power can have drawbacks when leaders must see and follow the rules and when there is a conversation with crunchy followers have good relationships with each other, it can cause some serious talk about the flaws reside in crowded situations and can make a good relationship, it is lowering down. This is normal for a leader who cannot photla. potbattamkot regulation and at the same time it must maintain good relations with followers in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

According to
the reference from a trusted and respected. We can get the reference when others trust and respect us for what we do, how we deal with the situation. For example, the deputy human resources, which are known to ensure employees are treated fairly and come to the rescue of those who are not
authorized referent can be a disadvantage when leaders have a look and follow. regulations And a crunchy conversation with followers who have good relationships with each other, it could lead to talk about some shortcomings in awkward situations and relationships that can be lowered. This is normal for The leadership can not ignore the PT Handling the rules and at the same time to maintain good relations with followers of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Reference.Reference power from a trusted and respected. We can get the reference power when others trust what we do and respect for the way in which we deal with the situation. For example, the human resource which is known to make sure the employees will be treated fairly and come to the rescue of people who are not.The power referent can have disadvantages when the leader must charge comply with the rules, and when crunchy conversation with retainer. With the relationship, it may make talking about some bugs is in an awkward situation and can make good relationship was demoted. This is normal. Leadership I couldn"t ถละ IT administrators according to rules and at the same time, to maintain good relationships with his followers in the organization.