- ซื่อสัตย์ (Integrity)ความซื่อสัตย

- ซื่อสัตย์ (Integrity)
ความซื่อสัตย์ของเหล่าผู้ตรวจสอบภายในจะสร้างความน่าไว้วางใจให้เกิดขึ้น ซึ่งจะส่งผลให้การตัดสินของผู้ตรวจสอบนั้นมีความน่าเชื่อถือ
- เป็นกลาง (Objectivity)
ผู้ตรวจสอบภายในพึงแสดงความเป็นกลางทางอาชีพอย่างเต็มที่ ทั้งในการรวบรวม การประเมินผล และการสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรม หรือ กระบวนการที่ทำการตรวจสอบอยู่ ผู้ตรวจสอบภายในพึงทำการประเมินผลสถานการณ์ต่าง ๆ อย่างเป็นธรรม และไม่ให้ผลประโยชน์ส่วนตัว หรือบุคคลผู้อื่นมามีอิทธิพลในทางมิชอบต่อการตัดสินใจ
- เก็บความลับ (Confidentiality)
ผู้ตรวจสอบภายในพึงเคารพในคุณค่า และสิทธิถือครองข้อมูลที่ได้รับ ทั้งจะต้องไม่เปิดเผยข้อมูลโดยมิได้รับอนุญาตจากผู้มีอำนาจก่อน เว้นเสียแต่ว่าจะทำหน้าที่ที่ชอบด้วยกฎหมาย หรือพึงการทำตามสาขาอาชีพ
- มีคุณภาพ (Competency)
ผู้ตรวจสอบภายในพึงใช้ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่จำเป็นให้เกิดผลสำเร็จต่อการตรวจสอบภายใน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Be honest (Integrity).To be honest, these internal auditors to establish the trust, which will occur as a result, the decisions of the auditor it is reliable.-Neutral (Objectivity).The internal auditor's professional outdoor stay more fully both in the collection, evaluation and communication of information about the activity or process to verify the address. Internal Auditors evaluate broad situations fairly and not to private interests or other influential person in responsible decision making.-Keep the secret (Confidentiality).Internal Auditors respect the value and broad rights, holding all the information received must not disclose any information without permission from the authorities before, unless they perform legitimate or desirable to follow careers. -Quality (Competency).Internal Auditors use knowledge, skills and necessary experience success per internal audit.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Integrity (Integrity)
integrity of the internal auditors to create a trust to take place. As a result, the judgment of the investigator it is reliable
- neutral (Objectivity)
Internal auditors should express a fully neutral. In gathering, evaluating and communicating information about the activity or process the check. Internal auditors should evaluate the circumstances fairly. And not for personal benefit Or others to illegally influence the decision
- confidentiality (Confidentiality)
, internal auditors should respect the value. And the holding of the information received. And must not be disclosed without permission from the authorities before. Unless the act is unlawful. Or to follow any occupation
- quality (Competency)
Internal auditors should apply their knowledge, skills and experience necessary to achieve a successful outcome to the audit.