3. จัดทำแนวทางการสรรหาตำแหน่งที่ว่า

3. จัดทำแนวทางการสรรหาตำแหน่งที่ว่าง หากความจำเป็นต้องมีคนดำรงตำแหน่ง และพนักงานที่เป็น successor ไม่สามารถพัฒนาถึงระดับที่จะดำรงตำแหน่งได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. guidelines for recruiting positions If you really need to have someone nominated successor and cannot develop to the level to tenure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3. To prepare the nomination for the vacancy. If it is necessary to have tenure. And the staff is not able to develop a successor to the incumbent's.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3. Establishing recruitment vacancy. If you need someone in and a staff successor could develop to the level to black positions.