ในกรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่ใช่กรณีท

ในกรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่ใช่กรณีที่ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่เลิกจ้างตามส่วนของวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ลูกจ้างพึงมีสิทธิได้รับตามวรรคแรก
ในกรณีลูกจ้างบอกเลิกสัญญาจ้าง หรือกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างแม้จะมีกรณีนายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ลูกจ้างมีสิทธิที่จะได้รับค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ได้สะสมไว้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the case of termination by the employer, not the case that employees are not entitled to receive compensation.
In the case of an employee if the employment contract or to dismiss Mr. changbok terminated the employment contract despite the cases, the employer is not required to pay compensation according to the law. Employees are entitled to a paid annual vacation that has accumulated.
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In case of termination by the employer, not the employee is not entitled to compensation. Employee is entitled to paid annual vacation at the termination of the employee's annual vacation shall be entitled to the first paragraph.
, if employed, termination. Or if the employer terminates the employment contract, even if the employer is not required to pay compensation under the law. An employee is entitled to paid annual holiday collection.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In case the employer fired without right if employees are not eligible to receive compensation
In the case of employee terminate the contract Or the employer terminate the Contract despite the employer refuses to pay compensation according to the law Employees are entitled to paid annual vacation has accumulated