ผู้จัดการสามารถสร้างแรงจูงใจสูงในหมู่พนักงานของพวกเขาด้วยวิธีการดังต่อ การแปล - ผู้จัดการสามารถสร้างแรงจูงใจสูงในหมู่พนักงานของพวกเขาด้วยวิธีการดังต่อ อังกฤษ วิธีการพูด

ผู้จัดการสามารถสร้างแรงจูงใจสูงในหม

ผู้จัดการสามารถสร้างแรงจูงใจสูงในหมู่พนักงานของพวกเขาด้วยวิธีการดังต่อไปนี้: วิธีการแบบดั้งเดิมที่เงินเดือนจะใช้ในการกระตุ้นแรงงานวิธีการความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์มุ่งเน้นไปที่กระบวนการทางสังคม สมาชิกในกลุ่มสังคมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง; ความพึงพอใจกับการทำงาน วิธีการมีส่วนร่วมและความร่วมมือกับองค์กรเพิ่มแรงจูงใจ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะแยกแยะระหว่างแรงจูงใจและแรงจูงใจ ในขณะที่มาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจเป็นแรงจูงใจภายในที่จะดำเนินการใด ๆ กระตุ้นเศรษฐกิจเป็นตัวแทนภายนอกซึ่งทำหน้าที่ในการสร้างแรงจูงใจ
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Managers can create high motivation among their employees in the following ways: the traditional method salaries are used to stimulate labor human relations approach focusing on social processes. Members in social group, particularly with satisfaction; work. How to participate and cooperate with organizations, increase motivation, it is necessary to distinguish between motivation and incentives in the economic stimulus measures while the internal motivation to take any stimulus is an external agent which acts to create motivation.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Managers can create high motivation among their employees by means of the following: the traditional method, the salary will be used to motivate workers to focus on the relationship between human social process. Membership in a particular social group; Satisfaction with work How to participate and cooperate with organizations to increase motivation. It is necessary to distinguish between motivation and incentives. While the stimulus is intrinsic motivation to perform any external stimulus representation which serves to motivate.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
The manager can create a highly motivated, among their employees in the following ways:The traditional method that salary is used to stimulate workers to the relationship between human focus on social processes. Members of social groups especially;Satisfaction with the work. How to participate and cooperate with enterprises enhance motivation. It is necessary to distinguish between motivation and motivation. While the stimulus is the internal motivation to take any action.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: