คือการวิเคราะห์ช่องว่างเพื่อเพิ่มปร

คือการวิเคราะห์ช่องว่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคล คุณมนตรีเข้าใจถึงความต้องการของธุรกิจของโรงแรมอื่น ซึ่งเกี่ยวข้องกับความสามารถของพนักงาน คุณมนตรีคิดว่าการทำให้พนักงานมีความสามารถมากขึ้น จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการของผลงานในองค์กรณ์และเป็นประโยชน์ต่อพนักงานโดยตรง ถ้าหากพนักงานลาออกจากงาน เขาสามารถไปทำงานที่อื่นที่คล้ายๆกันได้ เพราะพวกเขามีความสามารถเพียงพอ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Gap analysis is to increase the efficiency of your human resource Council to understand the business needs of different hotels which are related to employees ' capabilities. Do you think that the Council makes a more talented employees helps increase the performance of works in Korn, and beneficial to the employees directly. If an employee resignation He can go to another similar work because they have sufficient capabilities.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The gap analysis for the optimization of resources. The Council understands the needs of business hotels. This involves the ability of the staff. Council makes you think of a more talented staff. It improves the efficiency of the organization and benefits to employees. When employees leave their job. He can go work somewhere else that is similar. Because they are capable enough.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Gap analysis is to improve the efficiency of human resources. You would understand the needs of the business of another hotel. Which are related to the ability of employees. You would think that employees have more abilities.If the employees quit. He can go to work somewhere like that. Because they have the ability.