2. ต้องรู้ลักษณะการสัมภาษณ์งานสมัยก

2. ต้องรู้ลักษณะการสัมภาษณ์งาน
สมัยก่อนการสัมภาษณ์งานจะมีรูปแบบที่ค่อนข้างจะตายตัว คือซักถามประวัติคร่าวๆ แล้วก็มีคำถามสุดฮิตอย่างเช่นจุดอ่อน จุดแข็งของเรา แต่สมัยนี้ผู้ว่าจ้างมักจะสัมภาษณ์งานในลักษณะของการทดสอบไหวพริบครับ เช่น อาจมีการยกสถานการณ์จำลองขึ้นมาให้เราแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ผู้สัมภาษณ์ต้องการดูมุมมองความคิดของเรามากกว่าที่จะให้ตอบตามตำราเป๊ะๆ นอกจากนี้ควรเตรียมตัวพร้อมรับการสัมภาษณ์ทุกรูปแบบ บางที่ก็มีคนสัมภาษณ์ถึง 5 คน บางที่ก็สัมภาษณ์งานแบบตัวต่อตัว แต่กินเวลาเป็นครึ่งชั่วโมงก็มี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. need to know how to interview.Past interviews, there will be a format that is quite obvious: the President is a little bit of history, I have a question, such as popular on our strengths weaknesses. But this employment is often interviewed on the nature of the test, it might be wise to lift up scenarios allow us to solve problems, only to see the interview, candidates page views on our ideas, rather than to provide answers by Raja PE. In addition, should prepare all forms of interviews with some people who are thin and 5 interviews, face-to-face interviews, but it lasted a half hour, there is.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2 must know the job interview!The job interview is a kind of fixed is questioning a brief history and have a question hits such as, strengths and weaknesses. However, the employer will often interview in the manner of cunning test, such asThe interviewer wants to see our point of view, rather than to answer according to the book the letter. Should also be prepared to get the interview all forms. Some people 5 interview to the people. Some job interview face-to-face.