หลักเกณฑ์การใช้บริการ1. พนักงานท่าน

หลักเกณฑ์การใช้บริการ
1. พนักงานท่านใดทำการจองแล้วไม่ได้ไปและไม่ได้ทำการแจ้งยกเลิกกับทาง HR โดยกระทำความผิดนี้ติดต่อกัน 3 ครั้งจะถูกระงับสิทธ์การเข้าใช้สวัสดิการ Fitness เป็นเวลา 30 วัน และหลังจากพ้นการถูกระงับสิทธ์ 30 วันแล้ว ยังกระทำผิดเงื่อนไขซ้ำจะถูกระงับสิทธิ์การจอง เป็นเวลา 60 วันต่อครั้ง
2. กรุณาลงชื่อในระบบทุกครั้งที่เข้าไปเล่นเพื่อให้ทาง IT เก็บข้อมูลการใช้งาน แม้ว่าเป็นวันเสาร์อาทิตหรือวันที่คนน้อยไม่เต็ม 8 คน
3. ห้ามใช้สิทธิ์แทนกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Criteria for use of the services.1. What do the book and not go and not do the cancellation with the way HR performance indicators. three consecutive times, will be suspended and access to a Fitness welfare license for 30 days and, after freeing the suspended license for 30 days, then repeat offenders also license terms will be suspended for 60 days booking at a time.2. Please sign in the system every time you play IT, so the storage, usage, though as Saturday or at least not ones that date namely the full 8 people.3. do not use the privilege.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Rules for using
one. Employees can not make a reservation, then do not go and do not cancel the HR by committing consecutive third time will be suspended the right of access to welfare Fitness for 30 days and after a suspended license 30 days to act. repeated breach of the right to hold reservations for 60 days per
second. Please sign in every time you play, so the IT storage applications. Although such a Saturday, or at least not the full 8
3. Do not use the right of way.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Rules for using the service.1. Employees you have any reservation not to, and not the cancellation with the HR by committing นี้ติ independent 3 times will suspend the right to welfare. Fitness for 30 days and after being suspended from the right 30 days. Also committed repeated condition is suspended license book for 60 days at a time.2. Please sign in every system into play to make a IT data usage. Although Saturday Sunday or date little man, full 8 people.3. Do not use rights instead.