ในกรณีค่าชดเชย ลูกจ้างผู้มีสิทธิได้

ในกรณีค่าชดเชย ลูกจ้างผู้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง จะต้องทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แล้ว ดังนั้น บริษัทจึงมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ อันนอกเหนือจากเงินเดิอนตามจริงของท่าน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the case of compensation Employees who are eligible for compensation from the termination. Must complete 120 consecutive working days, therefore, the company has the right to not pay any compensation in addition to the actual month of money.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In compensation cases The employee is entitled to receive compensation for dismissal. Will be working 120 consecutive days, then the Company has the right not to pay any compensation. In addition to the actual bundle of money.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the case of compensation. Employees entitled to receive compensation from the termination will need to work in full 120 days. So, the company also has the right not to pay compensation of any kind. Apart from the money one months actually.