การสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานในทีมน

การสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานในทีมนั้น แปลง่ายๆ ว่า เป็นคนที่ทำให้พนักงานในทีมงานเกิดความรู้สึกที่อยากจะทุ่มเททำงานด้วยความเต็มใจ และพอใจ ไม่ต้องฝืนใจทำงานมากเกินไป ดังนั้นถ้าเราจะทำให้พนักงานในทีมเกิดแรงจูงใจในการทำงานจริงๆ สิ่งง่ายๆ หัวหน้าจะทำก็คือ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Motivating employees in the team ^ That is the people who make employees feel that the team would work with willing and satisfied. Not have to reluctantly working too much. Therefore, if we are going to make a team employee motivation to really work. The easy thing to do is head.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Incentives to employees on a team that simply means that a person who makes employees feel that the team is dedicated to working with willing and happy to work without too much reluctance. So if we keep the team motivated staff working in a really simple thing to do is head.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The motivation to employees that team, means simply that is the employees in the team eventually feel the need to work hard willingly. And satisfied. Don"t force yourself to work too much. So if we make the staff team"s work motivation, simple things, the leader will ทำก็คือ.