ตามที่กล่าวข้างต้น จะเห็นว่าองค์การ

ตามที่กล่าวข้างต้น จะเห็นว่าองค์การปัจจุบันต้องเผชิญกับสภาวะแวดล้อม ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นองค์การต้องมีการปรับเปลี่ยนอยู่เสมอ แนวคิดเกี่ยวกับองค์การในแบบเดิมกับองค์การสมัยใหม่ก็มีความแตกต่างกัน เช่น การจัดการแบบคงเดิมกับแบบพลวัตร รูปแบบไม่ยืดหยุ่นกับแบบยืดหยุ่น การเน้นที่ตัวงานกับเน้นทักษะ การมีสถานที่ทำงานและเวลาทำงานที่เฉพาะคงที่กับการทำงานได้ทุกที่ทุก เวลา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As mentioned above, you can see that the organization is currently faced with a changing environment at all times. Therefore, FDA has to be modified frequently. The original concept of the organization with a modern organisation, there are differences, such as the original static management to dynamically. The format is not flexible with elastic. Highlighting the emphasis on skills. With the workplace and working hours are fixed only to work everywhere. From time to time.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

As discussed above, It is evident that the organization is faced with the environment. Changed over time Therefore, organizations need to modify it. The concept of organization in the modern organization is also different as it was with a dynamic management. Flexible and rigid forms. The focus of the work, with a focus on skills. The workplace and working hours only fixed to work anywhere, anytime.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As discussed above. The organization currently faced with environment. Change all the time. Therefore, organizations need to change regularly.Such as management remain with dynamic model. Style not flexible with flexible The emphasis on the work with a focus on skills. The workplace and work time only fixed with work everywhere, all the time!





.