ระยะสั้น1. ทราบสาเหตุการลาออกของพนั

ระยะสั้น
1. ทราบสาเหตุการลาออกของพนักงาน
2. ทำให้ทราบถึงความต้องการของพนักงานในด้านต่างๆ เพื่อช่วยให้อัตราการลาออกลดลง
3. สามารถสร้างแรงจูงใจให้พนักงานได้ถุกทาง
ระยะยาว
1. วางแผนในการลดค่าใช้จ่ายของบริษัทอันเกิดจากผลกระทบของการลาออกของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Short term.1. know the employee's resignation reason2. make it aware of the needs of employees in various aspects to help decrease the resignation rate.3. be able to convince an employee have thuk.Long term.1. a plan to reduce company expenses resulting from the impact of an employee's resignation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Short
1. The reason for the resignation of employees
2. Keeping in mind the needs of employees in various fields. The turnover rate dropped
3. Can motivate employees to originate the
long-term
one. Plan to reduce the cost of the Company arising from the impact of staff turnover.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Short term
1. The resignation of employees, 2
. Made aware of the needs of employees in various fields. To help the turnover dropped
3.? Can create incentives for employees to right way

1 long-term.Plan to reduce the cost of the company caused by the impact of the resignation of the staff!