เมื่อเราทำงานย่อมได้ค่าแรงและเงินเด

เมื่อเราทำงานย่อมได้ค่าแรงและเงินเดือนเป็นสิ่งตอบแทนความเหน็ดเหนื่อยที่เราเสียไป แต่สิ่งเหล่านี้อาจไม่ใช้ความต้องการที่แท้จริงจากการทำงาน แต่ที่ต้องการมากกว่าการตอบแทนเหล่านั้น คือ “ความสุขในการทำงาน” งานคือชีวิต ชีวิตคืองานทำงานให้สนุก เป็นสุขเมื่อทำงาน...” เราต้องมีความสุขเมื่อเราทำงานด้วย จึงจะเกิดผลที่ดีตามมาแก่ตนเองและองค์กร อาทิเช่น ทำให้การบริหารองค์กรเป็นไปได้ด้วยความราบรื่น ความสุขจะเป็นการเพิ่มทั้งปริมาณและคุณภาพของผลผลิต ก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ลดความเครียดและความขัดแย้งในองค์กร ซึ่งช่วยให้องค์กรเจริญก้าวหน้าและพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การสร้างความสุขในที่ทำงานเราสามารถสร้างขึ้นได้ด้วยตัวของเราเอง เช่น ต้องกล่าวคำขอบคุณอย่างจริงใจ ต้องมีความไว้วางใจ มีเพื่อนร่วมงานที่ดี มีเจ้านายที่ดี และองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานที่ดี เป็นต้น การปรับเปลี่ยนทัศนคติก็เป็นอีกวิธีหนึ่งที่ดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When we shall have labor and salary compensation is exhausted, we lost. But these may not use the actual needs of working, but that requires more than the compensation they are "in the works" is life. Life is work, a work ... we have to be happy when we work with good results by themselves and organizations such as make it possible with organization management, smoothness. Happiness is increasing in both the quantity and quality of output, produces a creativity and innovation. Reduce stress and conflict in an organization that can help organizations grow and improve efficiency and effectiveness. Creating joy at work, we can create our own by, for example, must the word thank you sincerely need to have trust. There is a great colleague, a good boss and the Organization has a good working culture, etc. To modify attitudes, as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.When we work will surely pay and salary in return for children that we've lost. But these may not use the actual needs of the work. But those who want more than token is "happiness at work."Life is a work to have fun. Happy when working...."We must be happy when we work. It will be good for themselves and the subsequent organization such as the enterprise administration is possible with smooth. Happiness will increase both the quantity and quality of output.Reduce stress and conflict in the organization. Which helps organizations to progress and develop efficiently and effectively. Happiness in the work we can be created by ourselves, such asThere must be trust with good colleagues have a good boss and corporate culture work, etc., attitude adjustment, it is one of the ways.