ข้อดี 1. วิธีนี้เป็นวิธีประเมินงานท

ข้อดี 1. วิธีนี้เป็นวิธีประเมินงานที่มีความถูกต้องมากกว่าวิธีอื่น ๆ เพราะเป็นวิธีละเอียดที่เป็นที่เข้าใจระหว่างกันของผู้ประเมิน และช่วยก่อให้เกิดความสม่ำเสมอและแน่นอนในการทำการประเมิน และเป็นวิธีที่ถ้าหากมีการใช้ต่อเนื่องไปนาน ๆ แล้ว ความถูกต้องและความคงเส้นคงวาในการประเมินจะยิ่งมีมากขึ้น

2. ด้วยเหตุที่เป็นวิธีมีการแยกการประเมินงานออกจากการให้ค่าเป็นเงิน ผู้ประเมินย่อมจะปลอดจากอิทธิพลของฝ่ายต่าง ๆ ทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง หรือสหภาพแรงงาน ทั้งนี้เพราะ การกำหนดค่าจ้างพื้นฐานจะเป็นอีกกระบวนการหนึ่งที่แยกต่างหาก

3. การแยกปัจจัยต่าง ๆ และการแบ่งออกเป็นรายละเอียดแยกเป็นดีกรี ย่อมช่วยให้การประ เมินมีความถูกต้องชัดแจ้งมากกว่าการประเมินด้วยวิธีอื่นที่ไม่ชัดแจ้ง

4. มีความคล่องตัวมาก เพราะเปิดโอกาสให้มีการเลือกใช้ปัจจัยต่าง ๆ ดีกรีต่าง ๆ และคะแนนแตกต่างกันได้ตามความเหมาะสมของแต่ละองค์การ

5. การประเมินงานเป็นคะแนนหรือแต้ม จะช่วยให้มีการจัดแบ่งชั้นของงานสามารถกระทำ ได้ง่าย สะดวก และสมเหตุผล และช่วยให้การกำหนดราคาของงานต่าง ๆ กระทำได้ โดยง่าย และสามารถชี้ให้เห็นขนาด (เป็นปริมาณ) ของความแตกต่างระหว่างงานต่าง ๆได้

6. เป็นวิธีที่น่าเชื่อถือ เพราะเป็นวิธีที่เข้าใจง่ายและตัดปัญหาการลำเอียงได้ดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Advantages: 1. the evaluation work that is more than other methods because of the accuracy of the information as a way to understand and estimate of the cause and of course to make the evaluation, and is continuous if it is used to guarantee the authenticity, and invariably in the evaluation.2. Why is there a separate assessment from the cash value. Those estimates would free from the influence of the employer or the Trade Union because base pay is defined as another process that separately.3. separate the various factors and is divided into separate degree information shall help to evaluate with accuracy the explicit rather than estimates by other explicit method.4. There is a lot of flexibility because it allows a wide range of factors are. Degree, and a different score, as appropriate to each organization.5. the measurement is points or points will help to organize the layers of work can be performed easily. And reasonable pricing, and help of the tasks performed by, and can point out the size (volume) of the difference between the tasks.6. a reliable method because it is easy-to-understand way and cut the problem investigation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Advantages: 1. This is a more accurate assessment of the work the other way because of the way it is understood between the assessor. And causing a steady course in the assessment. And if there is a way of continuous use for a long time and accuracy and consistency in assessment is even more second. Because that is the way it works out separate assessments of the value of money. The rate will be free from the influence of various parties including employers, employees or unions because the basic wage determination process will be another one a separate 3. Separation of various factors, and is divided into separate detailed degree. Allows for the Set a more accurate assessment manifest in other ways that are not expressly four. With greater agility It provides a choice of various factors and the degree of difference as to the suitability of each organization five. A score or rating points. It helps to have the stratification of the work can be done easy and reasonable and allows the pricing of different jobs easily and can indicate the size (volume) of the differences between tasks. at 6. As a reliable way. It is easy to understand and eliminate bias as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The advantages 1.This method is evaluated with the accuracy rather than the other way around. It is the resolution to the understand the interaction of assessment. And help the cause, uniform and, of course, to evaluate.. the accuracy and consistency in the assessment will be even more more
.
2.Whereas it is how to have a separate evaluation of appraisal is out of money. The assessor is free from the influence of the various departments, the employee, the employer or union. All of this because.
3. Separation of various factors and divided into separate degree of details. "Help. To evaluate the accuracy evaluation method than other expressly not expressly

4.Agility. Because of the opportunity to be selected, other factors such as degree of various and different grades according to the right of each organization

5.Evaluation of a score or point. To help with the classification task can be made of simple, convenient and reasonable and help ให้การกำหนด prices of various tasks done easily. And can point out the size (volume).It
.
6 method is reliable. The method is easy to understand and eliminate bias.