กลยุทธ์การบริหารความหลากหลายของคนกล

กลยุทธ์การบริหารความหลากหลายของคน
กลยุทธ์ทั่วไปที่ HR รวมทั้งฝ่ายบริหารจะต้องยึดถือเป็นหลักในการบริหารเพื่อการยุติ ลด ป้องกันหรือแก้ไขปัญหาความแตกต่างหลากหลาย คือ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The diversity of the people management strategy strategic HR
General including management must be upheld as a principle in the management to stop. Prevent or reduce the resolution of differences is.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Management strategies for a variety of people.
strategic HR and general management will be held primarily in the management decision to discontinue, reduce or prevent the issue of diversity.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Strategic management of a variety of people
general strategies that HR including administration must adhere to the main administration, reduce, prevent or solve different and diverse. Is.