หนังสือเลิกจ้างวันที่ …………………………………

หนังสือเลิกจ้าง

วันที่ …………………………………

เรื่อง การเลิกจ้าง
เรียน ………………………………..

บริษัทมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะแจ้งให้ทราบว่า ทางบริษัทฯ จำเป็นและหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องเลิกจ้างท่าน เหตุผลของการเลิกจ้างครั้งนี้สืบเนื่องมาจากการทำงานต่ำกว่ามาตรฐานที่บริษัทกำหนดไว้ เป็นระยะเวลาตลอดทั้งปี 2016 ประกอบกับการละทิ้งหน้าที่โดยไม่แจ้งล่วงหน้าและไม่แจ้งให้ทราบถึงเหตุผลในการขาดงานน้น และการไม่ตอบกลับลูกค้าทำให้บริษัทสูญเสียโอกาสทางธุรกิจ เนื่องจากท่านละเลยในการตอบสนองและดูแลลูกค้ารวมทั้งไม่จัดการเรื่องการเสนอราคาตามที่ลูกค้าร้องขอ
ดังนั้นบริษัทฯ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องพิจารณาเลิกจ้างโดยให้ท่านพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัทฯ มีผลนับตั้งแต่ วันที่ 15 ตุลาคม เป็นต้นไป
ภายใต้กฎหมายแรงงานและกฎระเบียนข้อบังคับของบริษัทฯ ท่านมีสิทธิ์ที่จะได้รับผลประโยชน์ ดังต่อไปนี้
1…………………………………………………………………………………………….
2 …………………………………………………………………………………………….
3 …………………………………………………………………………………………….
บริษัทฯ ขอขอบพระคุณท่านเป็นอย่างยิ่ง ที่ท่านได้ให้ความร่วมมือในการทำงานให้กับบริษัทฯ หากมีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของท่าน ยินดีที่จะพิจารณาท่านเป็นกรณีพิเศษ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Termination noticeวันที่ …………………………………Subject to termination of employment.เรียน ……………………………….. The company is also necessary to notice that it is necessary and inevitable, that person must be terminated. The reason of this termination due to work is lower than the standard that a company is defined as a period throughout the year 2016 with abandon without prior notice and do not notice the reason for the absence, and the customer does not reply to make the company lose business opportunities because people neglect to respond and take care of customers, including manage your bids according to customer request. So the company, so there is no need to consider termination by you, as employees of the company. In effect since October 15 onwards. Under the labor laws, rules and regulations of the company's records. You are eligible to receive the following benefits.1……………………………………………………………………………………………. 2 ……………………………………………………………………………………………. 3 ……………………………………………………………………………………………. We thank you for you, it is important that people have to cooperate in working with the company. If there is a vacancy that suits your qualifications. Willing to consider you as a special case.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Book termination

date .......................................

story Dismissal
study .................................... ..

The company has a great need to inform you that our company is necessary and inevitable to lay off people. The reason for the dismissal was due to substandard work at the company. The period of the year 2016 with truancy without notice and do not notice the reason for the absence news. And failure to respond to its customers, the company lost business opportunities. Because ignored in the response and care, including not manage bids based on customer requests
the Company. Therefore it is necessary to consider the dismissal or termination of an employee of the Company. With effect from October 15 onwards
under the labor laws and the rules and regulations of the record company. You are eligible to receive benefits. Following
one ..........................................................................................................
2. ..........................................................................................................
3 ..........................................................................................................
Company Thank you very much We have to cooperate in working for the company. If a vacancy that suits your features. We are willing to consider a special case.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The book laid off.The beautiful...... beautiful...The dismissal.Learn...... beautiful beautiful...The company necessary to inform you that the company needed to avoid dismissal and not you. Reason of dismissal was due to working at the firm, standard defined as the period throughout the year 2016 attributed to the derelict without notice and not let them know why in the absence that. And not reply to customer caused the company to lose business opportunities. Because you neglect to respond and take care of customers, including don"t handle the bid according to the customer request.So the company. Therefore, it is necessary to consider the termination by you from the state from an employee of the company has since the date 15 October onwards.Under labor law rules and regulations of the company records You have the right to receive benefits as follows.1 beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful.2 beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful.3 beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful.The company. Thank you very much. You have to cooperate in the work with the company. If there is a vacancy that suits your qualifications. Willing to consider you as a special case.