คุณภาพชีวิตในการทำงาน หมายถึง การรั

คุณภาพชีวิตในการทำงาน หมายถึง การรับรู้ของบุคลากรที่มีต่อชีวิตการทำงานของแต่ละบุคคล ที่สามารถตอบสนองตามความต้องการทางด้านร่างกายและจิตใจ รวมทั้งความปลอดภัยในการทำงานและสุขภาพจิตของพนักงาน วัดได้จากแบบสอบถาม โดยเลือกแบ่งคุณภาพชีวิตในการทำงานออกเป็น 4 ด้าน ดังนี้
สิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ หมายถึงสภาพการทำงานต้องไม่มีลักษณะที่จะต้องเสี่ยงภัยต่อสุขภาพทั้งกายและจิตใจจนเกินไป และไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพอนามัย
สภาพการทำงานที่ปราศจากความวิตกกังวลและได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียมกัน หมายถึงการที่ปราศจากการถูกควบคุม กดดัน สามารถปฎิบัติงานตามแนวคิดวิธีของตนเองได้ ตลอดจนการมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาขององค์กรและการตัดสินใจ
ความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัว ครอบครัวและการทำงาน หมายถึงการที่พนักงานสามารถจัดแบ่งเวลาในการปฎิบัติงานให้มีความเหมาะสม เช่น การพาครอบครัวไปเที่ยวในวันหยุด
โอกาสในการพัฒนาสมรรถภาพของบุคคล หมายถึงการที่พนักงานมีโอกาสพัฒนาความรู้ ความสามารถของตน สามารถนำมาใช้ในการปฎิบัติงาน และมีการพัฒนาได้อย่างเต็มที่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Quality of life at work refers to the perception of people towards the working life of individuals who can meet the needs of body and soul, as well as worker safety and mental health of employees. Measured from the query by selecting split the quality of life in working out a 4 sides as follows: A secure environment and promote health. Means the conditions of work do not appear to be vulnerable to both physical and mental health and is not harmful to health. Working conditions without the anxiety and get opportunities equally means that without controlled. Pressure can help others according to their own ideas. As well as participating in the Organization's problem solving and decision making. Balance between personal life Family and work means that staff can organize for others to be appropriate, such as treating her family go on vacation. The opportunity to develop the person's capability means that employees have the opportunity to develop knowledge. Their capabilities can be applied to others, and have developed fully.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Quality of work life means the recognition of personnel working in the lives of individuals. That can meet the needs of the body and mind. As well as safety at work and mental health of employees. Measured by questionnaires The quality of working life split into four areas:
environment, safety and health. Means working conditions must not be endangered by the health both physically and mentally too. And not harmful to health,
working conditions, free from anxiety and get the chance evenly. Refers to the absence of pressure can be controlled to perform tasks according to their own ideas. As well as participate in solving organizational issues and decision-making
balance between personal life. Family and Work Means that employees can take time to perform tasks such as taking a family vacation,
a chance to develop personal fitness. Means that employees have the opportunity to develop their knowledge. Its capacity Can be used in practical applications. And has developed fully.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Quality of work life refers to the perception of the personnel on the working life of the individual. Who can meet the needs of the body and mind. And safety at work and mental health of employees.The break of quality of work life into 4 were as follows:
.Safety environment and promote health. Mean working conditions without the need to risk to health body and mind too. And harmless to health!Working conditions without anxiety and given the opportunity of equal values. Means without being controlled pressure, able to work according to the concept of their own way.The balance between personal life, family and work. The means by which employees can divide time in operation to be appropriate, such as taking the family went on vacation!Development opportunities for performance of individuals. Means that the employees have the opportunity to develop their knowledge, ability and can be used in practical work. And the development of fully
.