ศึกษาทัศนคติของพนักงานวัย40-50ตามทฤ

ศึกษาทัศนคติของพนักงานวัย40-50ตามทฤษฎีทางจิตวิทยา
ศึกษาพัฒนาการของวัยกลางคน(วัยเกียษณ)
ศึกษาทัศนคติของพนักงานวัยกลางคน ประกอบด้วย
-ค่านิยมของโรงงาน
-ความสามารถส่วนตัวในการทำงาน
-แรงจูงใจ ในการทำงาน
-ทัศนคติของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับการทำงาน
สอบถามทัศนคติต่อการทำงานในพนักงานวัยเกษียณ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Study the attitude of an employee age 40-50, based on the theory of psychological development and Education Center
people (teens is GIA) employee attitude study of
middle-aged teen. Contains
-
plant our values-ability to work in a private
-motivation. To work
-Individual attitude about working
query employee attitudes toward work in retirement age
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Attitude of employees aged 40-50 by psychological theories.
educational development of middle-aged (ages Kia Lewis).
study of employee attitudes in middle age. Consisting of
- values ​​of plants
- their ability to work.
- Motivation In the work
- the individual's attitudes about work.
inquiries employee attitudes to work in retirement.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Study on the attitude of employees aged 40-50 according to psychological theory
study the development of middle-aged (age Kia ษณ)
study attitude of the middle-aged. Contains values of factory
-
-
- personal abilities in work motivation to work!- the attitude of the individual functional
query attitude towards working in employee retirement
.