Berli Jucker Public Company Limited

Berli Jucker Public Company Limited หรือ BJC เริ่มในประเทศไทยเมื่อปีพ.ศ. 2425 เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำของประเทศไทย ประกอบธุรกิจพาณิชยกรรมนำเข้า-ส่งออก การผลิตและการให้บริการ BJC มีความหมายในเชิงค่านิยมว่า B "Beyond Satisfaction" คือ ให้ความเชื่อมั่นและความพึงพอใจของลูกค้า จึงมุ่งเน้นด้านคุณภาพและความเป็นเลิศในทุกส่วนขององค์กรเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับกลุ่มลูกค้าซึ่งหมายถึง ผู้บริโภค, คู่ค้า, พนักงาน และผู้ถือหุ้น J "Joint Success" คือความสำเร็จจากการมีส่วนร่วมของทุกฝ่ายทั้งองค์กรและบุคลากร C "Caring for Community" คือมีความรับผิดชอบต่อสังคมมุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจด้วยหลักคุณธรรม, จริยธรรมและมีความรับผิดชอบต่อทรัพยากรสิ่งแวดล้อม อีกทั้งส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีภายในและภายนอกองค์กร เพื่อประโยชน์ร่วมกันในสังคม วัฒนธรรมของ BJC ก็คือการเชื่อมั่นในการทำงานเป็นทีม สมาชิกในทีมจะคอยสนับสนุนซึ่งกันและกันช่วยกันคิดช่วยกันแก้ปัญหาต่างๆเสมอ ผู้บริหารต้องมีความรอบคอบและมีความซื่อสัตย์สุจริตภายใต้หลักจริยธรรมโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของบริษัทเป็นหลักสำคัญที่สุด สำหรับพนักงานต้องหลีกเลี่ยงการกระทำที่ขัดต่อผลประโยชน์ของบริษัทเช่น ห้ามเห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนหรือทำธุรกิจแข่งขันกับบริษัท พนักงานทุกคนต้องรักษาผลประโยชน์ของบริษัทอย่างเต็มที่ หากพนักงานไม่ทำตามกฎ ผู้บริหารต้องรายงานต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อดำเนินการลงโทษตามกฎหมายหรือนโยบายที่บริษัทกำหนดไว้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Berli Jucker Public Company Limited or the BJC starts in Thai when 2425 (1882) is one of the leading companies of the country, Thai. Business commerce import-export Manufacturing and services BJC goodwill means that B "Beyond Satisfaction" is the confidence and satisfaction of the customer, so focus on quality and excellence in all parts of the Organization to create the maximum satisfaction to the customers, which means consumers, partners, principal place of.R, employees and shareholders, "J Joint Success" is the success of the participation of all parties, all organizations and personnel for Community Caring "C" is a social responsibility focuses on conducting business with ethical and moral principles, are responsible for environmental resources e.Lost to promote a better quality of life inside and outside the Organization, to mutual benefit in the social culture of BJC is believes in working as a team. Team members will help each other think together to solve problems. Managers must have the prudence and honesty under the ethical consideration of the interests of the company as the most important principle. For employees must avoid actions that are contrary to the interests of the company, for example, do not see a benefit or business competition with the company. All employees must maintain its full benefits. If an employee doesn't follow the rules. Executives must be reported to the human resources department to continue to punish by law or company policy defined.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Berli Jucker Public Company Limited or BJC began in Thailand last year.. 2425 is one of the leading companies of the country. Engages in commercial imports - exports. Manufacturing and services BJC meaningful values ​​in the B "Beyond Satisfaction" is the confidence and satisfaction of our customers. We focus on quality and excellence in all parts of the organization to create maximum satisfaction to the customers, which represents consumers, suppliers, employees and shareholders J "Joint Success" is achieved from taking part. participation of all parties, both organizations and C "Caring for Community" is a socially responsible approach to business is focused on the moral, ethical and responsible environmental resources. They promote the quality of life within and outside the organization. For the common good of society, the BJC is to believe in teamwork. Team members will support each other to think and solve problems, always. Administrators need to be careful and honest, ethical, taking into account the interests of the company's most important. Employees must avoid actions that are contrary to the interests of the company. Do not put the interests of their own or do business with competitors. All employees must protect the interests of the Company. If the employee does not follow the rules Management reports to the Human Resources Department to carry out the punishment by law or company policy is defined.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Berli Jucker Public Company Limited or BJC started in on the2425 is one of the leading companies in Thailand. Business commerce import and export, production, and service BJC meaningful in that B Beyond Satisfaction values. "" is that confidence and customer satisfaction.Consumers,Partners, employees and shareholders J "Joint Success" is the successful participation of all parties and organizations and personnel C Caring for. " Community "is a social responsibility to focus on business, with moral principlesEthics and responsibility of environmental resources The promotion of the good life inside and outside the organization. For mutual benefits in the social culture of BJC is to believe in teamwork.Administrators have prudence and honesty under the ethics by considering the benefit of the company is major is the most important. For employees to avoid actions contrary to the benefit of the company as well.All employees to the interests of the company fully. If employees don't follow the rules. The executive must report to the human resources department to carry out the punishment according to the law or policy that the company set.