แนวทางการพัฒนาในความความคิดของฉัน เ

แนวทางการพัฒนาในความความคิดของฉัน เศรษฐกิจพอเพียงไม่ได้เป็นเพียงเศรษฐกิจที่มีไว้สำหรับคนยากจนแต่เป็นเศรษฐกิจที่มีไว้เพื่อสอนให้ร่ำรวยด้วยคำว่าพอเพียง และต้องรักษาให้คงอยู่บนความยั่งยืนโดยประกอบด้วยหลัก 3 ประการ เงื่อนไขประกอบ 2 ประการ ดังนี้ 1. ใช้เหตุผลเป็นเครื่องนำทาง :ต้องรักษาสติและปัญญาให้มั่นคงไม่ตามกระแสของโลกจนเกินควร 2. ทำพอประมาณ :ยึดเส้นทางสายกลาง
3. มีภูมิคุ้มกันตลอดเวลา
ตลอดเวลาที่ผ่านมาเรามักจะนึกถึงการประยุกต์ใช้ปรัชญญาเศรษฐกิจพอเพียงเฉพาะในภาคการเกษตรแต่ในความเป็นจริงแล้วปรัญญานี้สามารถนำมาใช้ในภาคธุรกิจได้ด้วย ซึ่งการพัฒนาอย่างยั่นยืนบนปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงพบว่ามีแนวทางที่คล้ายๆกันอยู่ 10 ประการ โดยมีแนวโน้มที่จะสามารถสร้างความสมดุลและความสำเร็จอย่างยั่งยืนขององค์กรได้ดังนี้
1. มองการณ์ไกล :ไม่มุ่งหวังผลกำไรเพียงในระยะเวลาสั้นแต่คำนึงถึงผลกระทบในระยะยาว คาดการณ์สถานการณ์การเปลี่ยนแปลง ส่วนใหญ่จะลงทุนเพื่อพัฒนาคุณภาพของสินค้าหรือบริการในระยะยาวและเพื่อบริหารความไม่แน่นอนในอนาคต เช่น การรับทำ Premium Product ให้มากขึ้นเพื่อกระตุ้นยอดขายในขณะที่บริษัทลงทุนดำเนินการปรับปรุงแก้ไขประสิทธิภาพในการผลิตให้สูงขึ้นกว่าคู่แข่ง
2. ให้ความสำคัญกับพนักงาน :รักษาและพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยใช้รูปแบบการทำงานแบบทีมเป็นหลัก รับฟังความคิดเห็นของพนักงาน ลงทุนในการพัฒนาให้มากขึ้น ปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้จาก Class room based learning เป็น Action learning, Self-managed learning, Learning Organization and Corporate university รวมทั้งเอาใจใส่ในความเป็นอยู่ของพนักงาน ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้ความสำคัญถึงความสามารถของพนักงานและให้โอกาสอย่างทั่วถึง
3. รักษาผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของธุรกิจ :เป็นการลงทุนเพื่อรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยการดำเนิน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Development approach in my opinion. Sufficiency Economy is not only intended for the poor economy, but the economy is to teach rich word suffice.3 The conditions of two reasons: 1.Reasoning as a guide Must maintain a steady flow of consciousness and intelligence of the world unduly 2. Doing enough: hold the line
3. Immune anytime
10 ways to tend to create a balanced and sustainable success of the organization as follows:
.One. Foresight:Not-for-profit only in the short term but in the long run, regardless of the consequences. Change scenarios predict Most are investing to improve the quality of your product or service in the long term and to manage the uncertainty in the future as well.the more premium product to spur sales as the company invested in manufacturing operations and improve efficiency higher than competitors'
.Two. Give priority to employees. : Maintain and continuously improve the working model is essentially a team. Listen to employee feedback Invest in developing more. Transform the learning from class room based learning as action learning,.self-managed learning, learning organization and corporate university, including care for the well-being of employees. Improvements in the work environment Giving priority to the ability of employees and provide opportunities thoroughly
3.Protect the interests of all stakeholders of the business. : An investment for social responsibility and environmental performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The development guidelines in my opinion sufficient economy is not just the economy that is intended for the poor, but it is the economy that is intended to teach rich enough. " 3 reasons the terms consist of 2 reasons: 1. Reasoning: the machine is required to maintain sanity and intelligence, stability, according to the stream of the world over should. 2. make enough estimated: the middle way path based on
3. With immunity at any time
At any time in the past, we tend to think of applying prat yaya localism in the agricultural sector, but in reality, pran, the SV can be used in the business sector. 10 reasons, are more likely to be able to create a balanced and sustained success of an organization are as follows:
.1. the far-sighted:Do not look only profits in the short term, but take into consideration the impact in the long run. Forecast the situation changed. Most of the investments to improve the quality of the goods or services in the long term and to manage uncertainty in the future. More Premium Product to boost sales, while the investment company Act revised production efficiency, higher than competitor
.2. give priority to employees: continuous development and maintenance by team work. Listen to the opinions of employees, investments in development. Modified model of learning from Class room based learning as Action learning, Self-managed learning, Learning Organization and Corporate university, including attention to employees ' well-being. Improve the working environment, the importance to the ability of employees and give us the chance to
3. Maintain the benefits of best of business: investment to social responsibility and the environment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Guidelines for the development of the idea of sufficiency economy I is not the only economy that has a poor people, but it is for the economy is to teach them how to make money with the words, enoughTerms & Conditions: 3: 2: 1.The reason for this is the way: must maintain mindfulness and wisdom, stability is not in accordance with the current world should be too 2. to some extent: Secure routes mean
3. There is always immune
At any time, we often think of the application ปรัชญญา sufficiency economy only in the agricultural sector but, in fact, the Harvard Presidency Widely regarded can be used in business sector.There are 10, are likely to be able to create a balanced and sustainable success of the organization is as follows:
1. foresight:Don't just look to profit in short time, but take into account the impact of changes in long-term forecast situation will be invested to improve the quality of the products or services and to manage the long-term is not, of course, in the near futurePremium Product, to stimulate investment in the company, while sales of performance improvement in the production process, higher than the competition
2. To provide the employees with important: Maintain and develop continuously, using the format of a work team is a key to listen to the opinions of the staff in the development, investment, transforming learning from Class Action room based learning is learning,Self-managed learning, Learning Organization Corporate and university as well as attention to the well-being of employees in the work environment, the importance of the ability of the staff and provide an opportunity to more thoroughly
3.protect the interests of the stakeholders of the Business: it is an investment in social and environmental responsibility for the implementation.