ค่าล่วงเวลา3.1 ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเก

ค่าล่วงเวลา
3.1 ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาทำงานปกติในวันทำงาน ลูกจ้างจะต้องได้รับค่าล่วงเวลาในอัตรา
ดังนี้
ก. ไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือ
ข. ไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้ สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

3.2 ถ้าให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดเกินเวลาทำงานของวันทำงาน ลูกจ้างจะได้รับค่าล่วงเวลา ในวันหยุดในอัตรา ดังนี้
ก. ไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือ
ข. ไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
ค่าทำงานในวันหยุด
3.3 ลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี ถ้ามาทำงานในวันหยุดดังกล่าว จะได้รับค่าทำงานในวันหยุดเพิ่มขึ้นอีกไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำหรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้ สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
3.4 ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ ถ้ามาทำงานในวันหยุดดังกล่าว จะได้รับค่าจ้างทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมง ที่ทำหรือไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยตามจำนวนผลงานที่ทำได้ สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
4. วันและสถานที่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
4.1 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด และเงินผลประโยชน์อื่นเนื่องในการจ้างเป็นเงินตราไทย เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างให้จ่ายเป็นตั๋วเงินหรือเงินตราต่างประเทศ โดยกำหนดจ่ายเดือนหนึ่งไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง โดย
4.1.1.จ่ายผ่านธนาคารกรุงศรี สาขาเกาะพะงัน จังหวัดสุราษฎร์ธานี
4.1.2 สำหรับพนักงานที่เข้าใหม่ระหว่างเดือน บริษัทฯ จะจ่ายเป็นเงินสด ณ สถานที่ทำงานของลูกจ้าง และในเดือนถัดไป จ่ายผ่านธนาคารกรุงศรี สาขาเกาะพะงัน จังหวัดสุราษฎร์ธานี
4.2 ในกรณีเลิกจ้าง นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด ตามที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับให้แก่ลูกจ้างภายใน 3 วัน นับแต่วันที่เลิกจ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Overtime3.1 if the employee exceeds the normal working time in work days. Employees must receive overtime rates.Is as follows: A. not less than one and a half times your hourly pay rate for the hours worked. ข. is not only less than one half of the rate of pay per unit for work based on piecework. For employees who receive pay based on work by calculating a unit. 3.2 If an employee works on a holiday, to exceed the working time of the working day. Employees receive overtime on holidays at the rate of: A. not less than three times the hourly wage rate for the hours worked. ข. no less than three times the rate of wages per unit for piecework done work for employees who receive pay based on work by calculating a unit.Up to work on the holiday. 3.3 the employees are eligible for holiday pay. Weekly holiday, holidays, traditions and holidays. If you come to work on holidays will be working on more than one times the hourly wage rate for the hours worked or not less than one times the wage rate per unit for work based on piecework. For employees who receive pay based on work by calculating a unit. 3.4 employees who are not entitled to paid holiday week. If you come to work in the holidays, they are paid to work on the holidays of not less than two times the hourly pay rate for working hours. Made, or not less than twice that of the wage rate per unit based on the number of contributions. For employees who receive pay based on work by calculating a unit.4. the date and place where paid overtime working charge for overtime and holidays. 4.1, employers pay overtime work values in overtime in holidays, holidays and other benefits due to a monetary wage Thailand unless employees consent to pay bills, or foreign. By paying one of not less than 1 month.4.1.1. pay via bank branches, Koh Phangan, Surat Thani, Lima. 4.1.2 for the new employees, the company will pay a month in cash at the employee's work location, and in the next month to pay through a bank branch, Koh Phangan, Surat Thani, Lima. 4.2 in the case of termination. Employers must pay overtime work values in the overtime, holidays, and holidays as required by the entitled employees, employees within 3 days since the termination date.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Overtime
3.1 if the employee to work beyond normal working hours on weekdays. Employees must receive overtime pay at a rate
below
a . of not less than one and a half times the rate of pay per hour based on the number of hours worked do. Or
b . is less than half the wage rate per unit by the number of working days in the job done. For employees who are paid according to their performance, calculated as 3.2 if the employee works in excess of the working hours of a weekday holiday. Employees will receive overtime pay Holiday rates As follows: a . no less than three times the rate of pay per hour based on the number of hours worked do. Or b . not less than three times the rate of wages per working day by the contributions made ​​for employees who are paid according to their performance, calculated as the Working Holiday 3.3 employees who are entitled to receive. Holiday Hiring Weekly holiday Holidays And annual holidays If you work in such a holiday. The work will be on vacation for more than one times the rate of pay per hour based on the number of hours worked in a day or less than one times the wage rate per unit in the number of working days. job done For employees who are paid according to their performance, calculated as 3.4 employees who are not entitled to wages for the weekly holiday. If you work in such a holiday. Would have been paid for work on a holiday no less than two times the rate of pay per hour based on the number of hours worked. Or at least twice the rate of wages per unit of work done. For employees who are paid according to their performance, calculated as unit 4. Date and place of payment of wages, overtime pay, holiday. Holiday and overtime in 4.1 , the employer pays wages, overtime pay, holiday. Holiday Overtime And the other benefits of employment in Thailand currency. Except with the consent of the employee to pay the bills or foreign currency. The payment will not be less than one month the first time. By 4.1.1. pay through Krung Si. Major Koh Phangan Surat 4.1.2 for new employees who joined the company during the month will be paid in cash at the employee's workplace. And next month Pay via Bank of Ayudhya Major Koh Phangan Surat Thani 4.2 in dismissal cases. The employer must pay wages, overtime pay, holiday. Holiday and overtime The employee is entitled to the employee within three days. From the date of dismissal

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Overtime
3.1. If the employees work overtime work's normal work. The employee must get overtime rate

G: not less than one and a half times the rate of wages per hour of work according to the number of hours. Or
B.Not less than one half of the wage rate per unit of work according to amount of work do. For employees who have paid the performance by calculating unit

3.2 if employees working holidays over the working hours of work. The employee will receive overtime pay, on holiday in rate as follows:
. No less than three times the rate of premium generated per hour work according to the number of hours. Or
B.No less than three times the rate per unit of work according to the work done for the ลูกจ้างซึ่ง paid performance by calculating unit

3 holiday pay.Employees are entitled to paid 3 in holidays, weekly traditional holiday and vacation a year If working in the holiday.For employees who have paid the performance by calculating unit
.3.4 employees who are not eligible for holiday pay in the week. If working in the holiday. They paid work on holidays at least double the wage rate per hour ตามจำนวน working hours.For employees who have paid the performance by calculating unit
.4. The date and place to pay wages, overtime pay, holiday pay and overtime in weekend
4.1 for an employer to pay wages, overtime pay, holiday pay, overtime during the weekend. Money and other benefits due to employ as currency). Unless the consent of employees to pay bills or foreign currency.1 times by
.4.1.1. Pay through cloud Island branch of Surat Thani
4.1.2 for new employees during the month, the company will pay in cash at the workplace, employees, and in the next month, pay through the cloud The Island branch, Surat Thani province
4.2 in case of termination, the employer shall pay overtime wages holiday pay and overtime during the weekend. By the employee is entitled to the employees within days from the date of termination 3
.