ตามที่ท่านได้กระทำความผิดกล่าวคือ ต

ตามที่ท่านได้กระทำความผิดกล่าวคือ ตั้งแต่วันที่ 12 พฤษภาคม 2557 ท่านได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบหรือดำเนินการเกี่ยวกับการทำหนังสือกับทางธนาคารเพื่อนำของออกจากทางแอร์คาร์โก
ปรากฏว่าท่านไม่สามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหมายได้ เกิดความผิดพลาด และท่านไม่สามารถได้ติดต่อกับมาทางบริษัทฯเพื่อแก้ไขได้ทันตามกำหนดเวลา เป็นเหตุให้บริษัท ฯ ได้รับความเสียหายเกิดค่าใช้จ่าย ส่งผลกระทบต่อการทำงานหลายด้าน
และนอกจากนี้ ยังพบว่าตั้งแต่ปี ................จนถึงปัจจุบัน ท่านไม่สามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่บริษัท ฯ กำหนดในหลายๆเรื่อง ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ทำงานผิดพลาด ผลการทำงานไม่เป็นที่น่าพอใจ และยังพบว่าท่านละเลยไม่ปฏิบัติตามคำสั่งและนโยบายของบริษัท ฯ อยู่เป็น ซึ่งบริษัท ฯ ได้เคยว่ากล่าวตักเตือนท่านแล้วแต่ท่านยังมีพฤติกรรมในการทำงานเช่นเดิม
การกระทำดังกล่าวถือว่าเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม กรณีร้ายแรง และถือว่าจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายหรือละเลยไม่นำพาต่อคำสั่งเป็นอาจิณหรือกระทำการอันไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้เสร็จลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต บริษัท ฯ จึงไม่อาจไว้วางใจให้ร่วมงานกับบริษัท ฯ ได้อีกต่อไป
บริษัท ฯ จึงเห็นสมควรเลิกจ้างท่าน ให้มีผลการเลิกจ้างนับแต่วันที่ .................................. เป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

You have done a phitklao is from May 12, 2014, he heir, responsibility or take action about the book with the Bank of issue of the air cargo
.It appears that he can no longer work as assigned. An error occurred and you can not come in contact with the company to resolve, according to the schedule. As a result, the company has damaged the expense occurred.
And they also found that since the year ................Until now. He was unable to work as assigned, to accomplish the goals set by the company on several subjects. Does not work effectively. Malfunction The results are not satisfactory. The company, which is the consequence has been that it reminds you, but he also has a habit of working, such as ever.
Doing so is considered violating regulations about work or regulations or instructions of the employer lawful and fair. In case of serious The company therefore cannot trust to work with the company anymore.
. The company is deemed to terminate effective from the date termination ...................................
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As you have committed the since the day 12 may 2557 you assigned responsibility or carry on the book with the bank to take out of the air cargo
.That you can't work as assigned crashes. And you can't have contact with the company to be solved immediately in time. Therefore, the company has been the damage is cost.
.And also, it was found that since the year...,...Up to the present. You can't work as assigned to get things done by the company, set in many working performance working mistake. The working is not satisfactory.The company, which is a company used to admonish you, but you have to do the same job behavior
.Such action constitutes a violation of the regulations on the work or regulation or order of the employer is a lawful and fair. In case of serious.The company could not trust to work with the company anymore!The company then agree fired you. Effective from the date of termination. "... the... The... The... The... On
.