3. มีหน้าที่บริหารงานบุคคล การให้คุ

3. มีหน้าที่บริหารงานบุคคล การให้คุณให้โทษ และการประเมินผลงานผู้ใต้บังคับบัญชา

2.เคยผ่านงานด้านบริการมาแล้ว

4.มีหน้าที่บริหารงานบุคคล การให้คุณให้โทษ, การวิเคราะห์และนำเสนอหาความจำเป็นในการฝึกอบรม, และการประเมินผลงานผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3. HR functions To give you a kick And evaluating subordinates 2. Services had been responsible 4. Personnel Management. To give you a kick, analysis and determinations necessary to offer training, and performance evaluation subordinates.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3. Do administrative personnel to you to blame. And evaluation of subordinate

2. Through the service here

4. Do administrative personnel, to you to blame? Analysis and presentation of the necessary training,Job evaluation and subordinates.