๔. บทสรุป จากคุณลักษณะผู้นำที่ดีของ สมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช ที่กล่าว การแปล - ๔. บทสรุป จากคุณลักษณะผู้นำที่ดีของ สมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช ที่กล่าว อังกฤษ วิธีการพูด

๔. บทสรุป จากคุณลักษณะผู้นำที่ดีของ

๔. บทสรุป
จากคุณลักษณะผู้นำที่ดีของ สมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช ที่กล่าวมาในข้างต้นทั้ง ๔ ประการนั้นได้แก่ ความจงรักภักดี มีความยุติธรรม กล้าตัดสินใจ มีความมุ่งมั่นในงาน เป็นผู้ที่มีพลัง และไม่เห็นแก่ตัวเป็นลักษณะผู้นำที่ดีได้ในยุคปัจจุบัน เนื่องจากสภาพแวดล้อมในสังคมเราค่อนข้างมีการสื่อสารที่รวดเร็วทำให้ผู้นำที่ดีต้องมีความรู้เท่าทันในทุกสถานการณ์ กล้าที่จะตัดสินใจ และกล้าที่จะยอมรับกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นได้ด้วยความรับผิดชอบของตนเอง เป็นผู้ที่มีความยุติธรรมมีเหตุมีผลเข้าใจถึงเหตุการณ์โดยไม่เอนเอียงตามความรู้สึกตนเอง มีความมุ่งมั่นในงานเมื่อตัดสินใจในการทำงานนั้นๆ แล้วต้องทำให้เสร็จตามเวลาเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ตลอดจนเป็นผู้ที่มีความคิดริเริ่มมีพลังสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นผู้ที่ไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตัวโดยคิดถึงผลประโยชน์เล็กๆ น้อยๆ ที่ผู้ใต้บังคับบัญชาควรได้รับ และต้องมี ความจงรักภักดีต่อผู้บังคับบัญชาเหนือตน ต่อตนเอง ต่อหน่วยงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา เมื่อท่านมีความจงรักภักดีแล้วท่านจะได้รับความจริงใจในการทำงานกลับมาเช่นกัน ถ้าสามารถปฏิบัติได้ตามนี้แล้ว ท่านจะสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพเกิดประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลในการทำงานได้อย่างแน่นอน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
4. conclusion A leader of King Taksin the great in both of the above mentioned reasons include 4 devotion. There is a brave decision, justice. There is a commitment in the work, there is power and it is not selfish, it features the best leaders in the current era, because the social environment we are reasonably quick communication makes a good leader must have a grasp at all. Dare to decide, dare to accept and on what will happen with their own responsibilities are there reasonable justice to understand an event without leaning upon a sense of self. With a commitment to decide in that functionality and must be completed by the time as good examples to subordinates. As well as those with initiative has the power to create motivation to work with; A person who cannot see an unforgettable personal benefit by thinking a little benefits that those subordinates should have been found to be. The devotion towards their bosses over the Their work unit and who subordinates When you have faith, you will get the truth to make a file back to come as well. If the executable, you will be able to perform efficient quality and productive at work.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
4. A summary
of the characteristics of a good leader. King Taksin Mentioned in the above four aspects are. Loyalty Justice is committed and courageous decision. Is a powerful, And recitals as a great leader in modern times. The environment in our society quite fast communication makes a good leader must have knowingly in any situation. Dare to be decided Dare to agree on what will happen with their own responsibility. Is a fair Lange understand the events without bias based on their own feelings. A commitment to decide when to run it. Then to be completed by the time a good example to their subordinates. As well as those who have taken the initiative with a powerful incentive to work with subordinates. Who is selfless by thinking of little benefit to subordinates should be and must be loyal to one's superior to their own agencies and subordinates. When you are loyal, and you will be able to return to work as well. If this can be done by then. You will be able to work effectively with quality and effectiveness in working for sure.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
4. Conclusion
.From the characteristics of a good leader. King Taksin, who mentioned above and the four factors include the love of loyalty, justice, bold decisions, is committed to the task. A power.Because the social environment we have quite fast communication makes a good leader must have ความรู้เท่าทัน in every situation. Dare to decide. Dare to accept what will happen with the responsibility of their own.Is committed to work when the decision function in cuisine. It must be finished by the time a good example to subordinates. As well as the initiative power motivation in the work to subordinates.A little. That subordinates should be and must be loyalty to superiors over their per unit and their subordinates. When you are loyal and you will have sincerity in working back as well.You will be able to work the efficiency and effectiveness in working for sure!
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: