ขั้นตอนของการมอบหมายงานตามแนวคิดของ

ขั้นตอนของการมอบหมายงานตามแนวคิดของ Sullivan and Decker (2005) ข้างต้นยังสอดคล้องกับขั้นตอนการมอบหมายงานของผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพตามแนวคิดของเนตร์พัณณา ยาวิราช (2556) ที่กล่าวถึงขั้นตอนการมอบหมายงานอย่างเป็นลำดับขั้นตอน โดยเริ่มจากการกำหนดเป้ามายที่ต้องการทำให้สำเร็จ จากนั้นทำการคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมกับการทำงานั้น รับฟังความคิดเห็น คำแนะนำ และข้อเสนอแนะของผู้ใต้บังคับบัญชา แล้วให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีอำนาจ หน้าที่ เวลา และทรัพยากรในการปฏิบัติงาน จากนั้นทำการติดตามและตรวจสอบความก้าวหน้าของการปฏิบัติงานและมีการหูดคุยปรึกษาหารือเพื่อนำไปสู่การแก้ปัญหา ซึ่งขั้นตอนดังที่กล่าวมาจะสามารถทำให้การมอบหมายงานของผู้บริหารมีประสิทธิภาพในการมอบหมายงานได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The process of assigning tasks, based on the concept of Sullivan and Decker (2005) is also consistent with the above steps, assignments of the management efficiency, based on the concept of netphan's. Royal Villa (2556 (2013)) medicine that discusses the step assign task sequence step, starting from a defined target range to make it successful. Then select the appropriate person with the sesame seeds and listen to opinions, suggestions and recommendations of subordinates and subordinates, who have the authority and resources at the time of execution, then keep track and monitor the progress of the task and the interviewed hut consultation to contribute to solving the problem. These steps, which will be able to make an assignment effective management tasks in the task assignment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The process of assigning the concept of Sullivan and Decker (2005), above, also in line with the delegation of the management efficiency of the concept of the Internet's development of integrated drug Kingdom (2556), which outlined the steps. The delegation was sequenced. Start by determining the target that you want to accomplish. Then select the right person to do it forks. Hearing on the advice and recommendations of subordinates. Then a subordinate authority and resources to perform the work. Then follow up and monitor the progress of the operation and the wart on consultation to contribute to the solution. The steps mentioned above to make the task of management to effectively delegate tasks.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Procedure of assignment based on the concept of Sullivan and Decker (2005) above, also in line with the assignment procedure work administrators effectively based on the concept of เนตร์ พัณ orana Medicine วิรา g (2556).Starting from the target, my desired finish. Then the qualified individuals with work that, listen to the advice and suggestions of subordinates. And the subordinate power, duty, time.Then the track and monitor the progress of the work and the wart to consultation lead to solving... Which procedures as mentioned can make effective assignment of administrators in handing work.