ตามที่ท่านได้กระทำความผิดกล่าวคือ ท

ตามที่ท่านได้กระทำความผิดกล่าวคือ ท่านได้ผละงานละทิ้งหน้าที่ไปตั้งแต่วันที่ .......................... เวลา............................ถึง วันที่................................... เวลา............................... และไปร่วมชุมนุมที่บริเวณ............................................ หรือ ไปดำเนินการเกี่ยวกับ......................................................................................... โดยบริษัท ฯ มีหนังสือแจ้งให้ท่านกลับเข้าทำงานแล้ว แต่ท่านไม่เชื่อฟัง ไม่ปฏิบัติตามแต่อย่างใด
การกระทำดังกล่าวถือว่าเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานว่าด้วยวินัยและโทษทางวินัยหมวดที่........................ ข้อที่.......................................................................
นอกจากนี้การกระทำดังกล่าวยังถือว่าเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย หรือฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม กรณีร้ายแรง หรือขาดงานละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาทำงานสามวันทำงานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม โดยไม่มีเหตุอันสมควร และถือว่าละทิ้งการงานไป หรือกระทำความผิดอย่างร้ายแรง หรือกระทำการอันไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้เสร็จลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต
บริษัท ฯ จึงเห็นสมควรเลิกจ้างท่าน ให้มีผลการเลิกจ้างนับแต่วันที่ .................................. เป็นต้นไป
สำหรับค่าจ้างของท่านระหว่างวันที่ ............................ ถึงวันที่............................ บริษัท ฯ เตรียม/จ่ายให้ท่านเรียบร้อยแล้วในวันนี้
จึงแจ้งมาเพื่อทราบ

( ..................................... )
กรรมการผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

As you have mentioned is guilty. You can work stoppage truancy to date. .......................... Time to ............................ date................................... Time ............................... And attended a rally at ............................................ Or to carry on ............................................ ............................................. The Company has notified the person back then. But he did not listen Failed to comply with any
such action constitutes a breach of regulations regarding work on Discipline and Disciplinary Section ........................ No................................................ .......................
In addition, such action is deemed to be the employer intentionally causing damage. Or in violation of regulations related to the operation or regulation, or order the employer's lawful and justified cases, serious truancy or absenteeism, work for three consecutive days, whether or not a holiday in between. Without reasonable cause And considered abandoning the job Or serious offenders Or acts unable to perform their duties to get things done properly and in good faith by
the Company agreed to terminate you. The effective termination date. .................................. So go
for your wages during the day. ............................ To date ............................ Company Prepared / paid to you already today
, thus prompting to know (................................ ..... ) Managing Director

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As you have committed namely. You have to strike a deserter from the... The... The... The... Time... The... The... The... To! The... To... The... The... The...? Time... To... To... To... To...? And join the... To... To... To... To... To... The...Or to carry on... To... To... To... To... To... The... The... The... To... To... To... To... The... By the company. The notice of you to return to work, but you will not listen. Don't follow any
.Such action constitutes a violation of the regulations on the work of discipline and disciplinary action category... To... The... The...? The... The... The... The... The... The... The... To... To... The......
.In addition, such actions are also considered as deliberately employers have been damaged. Or the rules and regulations about work or regulation or order of a lawful and fair employer in case of serious.Without reasonable cause and considered abandoned the work, or commit serious. Or do the appropriate to their duties to get things done by accurately and honestly
.The company then agree fired you. Effective from the date of termination. "... the... The... The... The... Etc.
for your wages during the... The... The... The... The... The... To... The...The company prepared / pay you already today
then says to know

(... To... To... To... To... To...))
farmer manager
.