การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาความสัม

การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยต่างๆที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร โดยใช้กรอบแนวคิดทฤษฎีสองปัจจัยของเฮิร์ชเบิร์ก (Herberg’s Tow-facter Theory) ซึ่งมีความครอบคลุมในปัจจัยหลายด้านที่เกี่ยวข้องกับความผูกพันต่อองค์กร ซึ่งจัดกลุ่มตามทฤษฎี 4 ด้าน คือ ลักษณะส่วนบุคคล ความพึงพอใจต่อองค์กร ปัจจัยจูงใจ และปัจจัยอนามัย ความสัมพันธ์ดังกล่าวน่าจะสร้างความพึงพอใจในการทำงานให้เกิดขึ้นกับพนักงานในอุตสาหกรรมโรงแรม จนกระทั่งก่อเกิดความรักและผูกพันกับองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The study is a study of the relationship of the various factors that affect engagement towards the organization. Using a two-factor theory hoetboek's concepts (Herberg Tow-facter Theory), which is covered in many of the factors related to the engagement against the Organization, which are grouped by 4 the theory is how personal satisfaction per organization. Hygiene factors motivation factors and Such relationships should be satisfied in order to come up with the employees in the hotel industry, until construction was born of love and commitment to the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This study explores the relationship of the various factors that affect organizational commitment. The Theory of two factors Hirschberg (Herberg's Tow-facter Theory), which are covered in many factors related to organizational commitment. Grouped by four theoretical aspects of a personal nature. Satisfaction with the organization, motivation factors and hygiene factors. Such a relationship would be satisfying to work with the staff in the hotel industry. Until the cause of love and commitment to the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this study was to study the factors that affect the organizational commitment Using the theory of two factors of the Hirschberg (Herberg 's Tow-facter Theory).The group according to the theory 4 aspects of personal characteristics, satisfaction, organization, motivation and factors of health. Such a relationship should build the job satisfaction to the employees in the hotel industry.