4. พนักงาน นับแต่ประธานฯ ได้เข้ามาบ

4. พนักงาน
นับแต่ประธานฯ ได้เข้ามาบริหารงานนั้น พบว่ามีหลายประเด็น ดังนี้
4.1) พนักงาน หลายๆ คน ไม่ได้ให้ความสำคัญกับบริษัทฯ หากแต่ยังคงคิดว่ามาทำงาน
เพียงเพื่อเงินเดือน/ค่าจ้าง เท่านั้น ยังขาดความรักและความปรารถนาดีต่อองค์กร หากบริษัทฯ มีพนักงานเหล่านี้อยู่มาก จะส่งผลกับการความก้าวหน้าขององค์กร
4.2) พนักงานส่วนสำนักงาน ยังคงขาดภาวะการทำงานร่วมกันเป็นทีม
4.3) ขาดการเคารพ และให้เกียรติบริษัทฯ
หากพนักงานคนใดคิดว่าไม่สามารถที่จะพัฒนาตนเอง เพื่อร่วมเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้
ขอให้พิจารณาตัวเอง เพื่อที่บริษัทจะได้พิจารณารับพนักงานใหม่ ที่มีความตั้งใจมุ่งมั่นที่จะทำงาน และพร้อมที่จะพัฒนาพัฒนาตนเองเพื่อองค์กรต่อไป
4.4) ฝ่ายบุคคล ขอให้ปรับปรุง วิธีการทำงานให้รอบคอบรัดกุม ตระหนักในบทบาท รู้จักการวางตนให้มากขึ้น
หัวหน้าฝ่ายบุคคล จะต้องเป็นผู้ที่เข้าใจเพื่อนร่วมงาน และเข้าใจกฏระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทฯ ได้เป็นอย่างดี สามารถรับฟังคนอื่น พร้อมที่จะเข้าไปช่วยแก้ไข และตอบข้อซักถาม หากเพื่อนร่วมงานต้องการ ด้วยความเต็มใจ
โดยเฉพาะการสื่อสารกับผู้อื่นนั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องให้เกียรติ สุภาพ น่าฟัง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4. Employees
since President in administration, it is found that there are several issues as follows:
4.1) employees, many people did not give importance to the company. I still think work
.Just for the salary / wages only, lack of love and best wishes to your organization. If motorcycle have these employees are very good. Will affect the progress of the enterprise 4
.2) staff the office still lack of working together as a team
4.3) lack of respect and honor company.
if employee thought cannot to develop themselves. To join the growing organization
.Asked to consider themselves. To the company will consider new employees. With the intention to strive to work. And ready to develop self development to the enterprise next
4.4) personnel, have improved. How to do a thorough, realize the strong role, know more วางตนให้
.The chief personnel will need to understand the colleagues and understand relevant rules, and regulations of the company as well as to listen to others. Ready to help solve and answer questions. If colleagues want.
.Especially the communication with others. It is necessary to honor the gentle sounds

.