ประการที่สอง งานทำแชโดว์คือ การปรับ

ประการที่สอง งานทำแชโดว์คือ การปรับตัวคุณเองเพื่อองค์กร มันสามารถทำให้คุณรู้จักวัฒนธรรม และเข้าใจวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรเป็นอย่างดี รวมถึงการมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น คุณจะสามารถทำงานกับผู้อื่นในการพัฒนาองค์กรในทางที่ถูกต้อง โดยเรียนรู้เมื่อคุณเป็นเงา มันสามารถพูดได้ว่า งานที่แรเงาคือ การสร้างความเชื่อมั่นและความน่าเชื่อถือของผู้ดูแลและพนักงาน ดังนั้น คุณจะเป็นบุคคลแรกที่เหมาะสมกับการถูกเลือกโดยองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Secondly, job shadowing is to adjust yourself to the Organization, it can make you know the culture and understand the vision and mission of the Organization, as well as having good relationships with other people. You will be able to work with others in the development of the Organization in a way that is correct. By learning when you can say that it is a job that is shaded to create the confidence and trust of administrators and employees, so you'll be the first person to be selected by the appropriate organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Second, job shadowing is. Adaptation to your own organization. It can make you famous culture And understand the vision and mission of the organization as well. As well as having a good relationship with others. You will be able to work with others to develop in the right way. By learning when you finish. It can say that The shading is Building confidence and trust administrators and staff, so you'll be the first person to be chosen by the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Second, job shadowing is adapt yourself to enterprise. It can make you know the culture. And understand the vision and mission of the organization as well. As well as having a good relationship with others. You will be able to work with others in the organization development in the right way. By learning when you are a shadow. It can say that the job shading. To build the confidence and trust of the caregiver and staff, so you will be the first person that suits being selected by the organization.