กำหนดงานและวัตถุประสงค์ในการมอบหมาย

กำหนดงานและวัตถุประสงค์ในการมอบหมายงาน

งานใดที่จะมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำแทนได้นั้นต้องพิจารณาให้ดีว่างานนั้น
เหมาะสมหรือไม่ ตัวอย่างเช่นงานบางอย่างเกี่ยวข้องกับความลับขององค์การ หรือสิ่งที่เป็นงานเชิงนโยบายที่ต้องอาศัยการตัดสินใจและความรับผิดชอบสูงอย่างยิ่งก็คงไม่อาจมอบหมายได้ แต่งานที่เป็นงานประจำ(Routine) ก็คงมอบหมายได้ อีกทั้งเมื่อเลือกงานแล้ว ต้องกำหนดวัตถุประสงค์ในการมอบหมายนั้นให้ชัดว่าต้องการให้ลูกน้องได้พัฒาตนเอง หรือเพื่อประเมินศักยภาพเพื่อเครียมความพร้อม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Assign tasks and objectives in the delegation.Be assigned subordinates do the agent considers that, well, that one. Appropriate or not. For example, certain tasks relating to the confidentiality of the organization or what is the spatial policy decision making and accountability are particularly high, it would not assign, but the work routine (Routine) it would assign both when you select the tasks must define objectives clearly, so that the delegation would like to have พัฒาตน, or to evaluate the potential to make prepare.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Assign tasks and objectives to assign

any task to be entrusted to the subordinates do not consider it so well that it works
properly. For example, some related to the confidentiality of the organization. Or what is a policy decision that requires extremely high and responsibilities would be assigned. But the work is routine (Routine) would be assigned. Also, when choosing a job To define the purpose of the assignment is not clear whether the men Developed own. Or prepare to evaluate the potential for application availability.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The tasks and objectives in assignments.Any task to assign to subordinate the replacement that must consider the job.Right or not. For example, some work related to the secrets of the organization. Or what is the policy that relies on decision making and high responsibility especially would not be given. But the work on a regular basis (Routine) is given. And when choosing a job. To be objective in that assignment to obviously want them self development Or to assess the potential to prepare ready.