3.1 พนักงานมีสิทธิลาเพื่อรับราชการท

3.1 พนักงานมีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารใลนการเรียกพลเพื่อตรวจสอบเพื่อฝึกวิชาทหารหรือเพื่อทดสอบความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร โดยบริษัทจะจ่ายค่าจ้างให้เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลาปีหนึ่งไม่เกินหกสิบวัน
3.2 การเข้ารับราชการทหารของบุคคลผู้มีสัญชาติไทยเมื่ออายุ 21 ปีขึ้นไป ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารวึ่งเรียกกันทั่วไปว่า “ การเกณฑ์ทหาร ”
หากถูกเกณฑ์เป็นทหาร ถือว่าพนักงานผู้นั้นพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัท
3.3 การลาเพื่อรับราชการทหารตาม 3.1 พนักงานจะต้องยื่นใบลาล่วงหน้าและแสดงหลักฐานโดยชัดแจ้ง และกลับเข้าทำงานภายในสองวันนับจากวันที่สิ้นสุดในการรับราชการทหาร

ผลลัพธ์ (เขมร) 1:

3.1 និយោជិត​ត្រូវ​បាន​ទទួល​ការ​ចាកចេញ​ទៅ​បម្រើ​យោធា​ใ​លីត្រ​ត្រូវ​បាន​កោះហៅ​សម្រាប់​ការ​ប្រឡង​ដើម្បី​អនុវត្ត​បាន​ឬ​ដើម្បី​សាកល្បង​សម្ភារៈ​យោធា​នេះ​បើ​យោង​តាម​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ការ​បំរើ​សេវា​យោធា​។ ក្រុមហ៊ុន​នឹង​បង់​ប្រាក់ឈ្នួល​ស្មើគ្នា​ចំពោះ​ការងារ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​នៃ​ការ​ចាកចេញ​ពី​មួយ​ឆ្នាំ​ហើយ​មិន​លើស​ពី​ហុកសិប​ថ្ងៃ
3.2 ។ សេវា​យោធា​នៃ​បុគ្គល​ដែល​មាន​សញ្ជាតិ​នៃ​ប្រទេស​ថៃ​នៅ​អាយុ 21 ឆ្នាំ​ស្ថិត​ក្រោម​ការ​យោធា​ដែល​បាន​រត់​សំដៅ​ជា​ទូទៅ​ថា​ជា "ការ​កេណ្ឌ​ទាហាន​ថ្មី​"
ប្រសិន​បើ​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស​ឱ្យ​ធ្វើជា​ទាហាន​។ នោះ​ហើយ​បុគ្គលិក​ដែល​បាន​បញ្ឈប់​ការ​ជា​បុគ្គលិក​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន​នេះ
3.3 ។ ទុក​ឱ្យ​សម្រាប់​បម្រើ​យោធា 3,1 និយោជិត​ត្រូវ​បាន​គេ​តម្រូវ​ការ​ជូនដំណឹង​ជាមុន​និង​បង្ហាញ​ភស្តុតាង​ច្បាស់​លាស់​។ ហើយ​ការ​វិល​ត្រឡប់​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​រយៈពេល​ពីរ​ថ្ងៃ​បន្ទាប់​ពី​ការ​បញ្ចប់​នៃ​ការ​ផ្តល់​សេវា​យោធា​។