-การใช้เทคโนโลยีออนไลน์ หรือการเข้า

-การใช้เทคโนโลยีออนไลน์ หรือการเข้าเว็บไซต์เพื่อให้ความรู้ความเข้าใจกับบุคลากรใหม่ ควรเป็นประเด็นปลีกย่อย หรือประเด็นที่พนักงานใหม่สามารถทำความเข้าใจได้ด้วยตนเอง ไม่ควรที่จะให้เทคโนโลยีออนไลน์เป็นสิ่งที่จะปิดกั้นสัมพันธภาพ ความใกล้ชิด และโอกาสในการแสดงความจริงใจขององค์กรที่มีต่อพนักงาน นั่นหมายถึง onboarding ที่ดีและมีประสิทธิภาพนั้นเกิดจากการสื่อสารวัฒนธรรมขององค์กร ผ่านบุคคลที่มีความสำคัญในองค์กร หาใช่แค่เครื่องมือที่ใช้ในการสื่อสาร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Use of online technologies, or access the Web site to provide knowledge and understanding with the new personnel should be an issue or issues that sideline new employees can understand yourself. Acquaintance, and a chance to show the sincerity of the organization means that employees have a good and effective onboarding is caused by the communication culture of the Organization through an important person in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- The use of online technology Or visit the website to provide a better understanding of this new personnel. Should the finer points Or issues that new employees can understand on their own. Do not let online technology is to block a close relationship and the opportunity to show the sincerity of the organization to its employees, it means a good and effective onboarding is rooted in the culture of the organization. The people who are important to the organization. Yes, it's just a tool for communication.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- the use of online technology. Or to the site to make the knowledge with new personnel should be the finer points. Or issue new employees can understand themselves.Proximity and chance to show the sincerity of the organization towards the staff. That means onboarding good and effective communication from the organization's culture. Through sensitive person in the organization.